Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 26.01.2021 N 031-06-23/21 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9 "Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплат работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска"
26.01.2021 N031-06-23/21
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2019 ГОДА N 031-06-717/9 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА»
В целях совершенствования системы оплаты труда и предоставления социальных выплат работникам муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, руководствуясь статьями 16, 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 11, 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9 «Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 3 марта 2020 года N 031-06-97/0, следующие изменения:
1) в подпункте 1 пункта 4:
а) в абзаце первом слова «локальным нормативным актом» заменить словами «локальные нормативные акты»;
б) в подпункте «б» слово «работников» заменить словом «работникам»;
2) в примерном Положении об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: «Образование дошкольное», «Образование основное общее», «Образование начальное общее», «Образование среднее общее», «Образование дополнительное детей и взрослых», утвержденном постановлением администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9:
а) абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:
«Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений должно предусматривать распределение наименований профессий (должностей) работников муниципального учреждения на административно-управленческий персонал, педагогический персонал, вспомогательный персонал, в том числе учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.»;
б) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Муниципальное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий по итогам работы за квартал (месяц), но не ниже размеров доплат и надбавок компенсационного характера и не выше размеров надбавок стимулирующего характера, размера премирования, определенных настоящим Примерным положением. С учетом требований статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляет их в положении об оплате труда работников муниципального учреждения.»;
в) в пункте 16 после слов «работников муниципальных учреждений» дополнить словами «(за исключением руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)»;
г) подпункт 1 пункта 27 дополнить словами «по совмещаемой профессии (должности)»;
д) в пункте 36 слова «Ежемесячная надбавка» заменить словом «Надбавка»;
е) пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. Порядок, размеры и условия установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, показатели эффективности деятельности работников и критерии их оценки устанавливаются положением об оплате труда работников муниципального учреждения с учетом наименований должностей и профессий работников муниципального учреждения.»;
ж) в пункте 38 слово «ежемесячной» исключить;
з) в абзаце первом пункта 39 слово «ежемесячной» исключить;
и) пункт 40 изложить в следующей редакции:
«40. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы по всем показателям эффективности деятельности не может превышать в месяц 100 % оклада (должностного оклада).»;
к) в абзаце третьем пункта 53 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
л) в абзаце третьем пункта 54 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
м) пункт 55 дополнить абзацем следующего содержания:
«Премия по итогам работы за месяц либо квартал работникам муниципального учреждения выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области.»;
н) в абзаце третьем пункта 81 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
о) в абзаце первом пункта 82 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
п) в абзаце третьем пункта 83 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
р) пункт 87 дополнить абзацем следующего содержания:
«Премия по итогам работы за отчетный период (квартал) выплачивается руководителю муниципального учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области.»;
с) раздел VII. «Должности работников, не предусмотренные ПКГ» Приложения N 1 дополнить строками 38, 39 следующего содержания:
« | 38 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 квалификационного разряда | 7340,0 |
| 39 | Слесарь - электрик 2 квалификационного разряда или слесарь - электрик по ремонту электрооборудования 2 квалификационного разряда | 7260,0 |
т) Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему Постановлению;
у) Приложение N 6 изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему Постановлению;
3) в примерном Положении о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: «Образование дошкольное», «Образование основное общее», «Образование начальное общее», «Образование среднее общее», «Образование дополнительное детей и взрослых», утвержденном постановлением администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9:
а) в пункте 7:
– подпункт 1 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев с даты наступления обстоятельств»;
– подпункт 2 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев со дня смерти»;
– подпункт 3 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев с даты наступления обстоятельств»;
– подпункт 4 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев со дня смерти»;
б) дополнить пунктами 8, 9 следующего содержания:
«8. Решение о предоставлении социальной выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается руководителем муниципального учреждения, начальником департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска в течение 15 календарных дней с даты поступления заявления с приложением соответствующих документов.
В выплате материальной помощи отказывается в следующих случаях:
1) не предоставлены документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в подпунктах 1-3 пункта 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
2) отсутствуют обстоятельства, предусмотренные подпунктами 4, 5 пункта 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
3) документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в пункте 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах, предоставлены с нарушением сроков, предусмотренных пунктом 7 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
4) отсутствует экономия фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Решение об отказе в предоставлении социальной выплаты оформляется письменно с указанием причин отказа.
Лица, расторгнувшие трудовой договор до наступления обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах, права на предоставление социальных выплат не имеют.
9. Социальные выплаты выплачиваются в течении 30 календарных дней с даты издания приказа руководителя муниципального учреждения, начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска путем перечисления денежных средств с лицевого счета муниципального учреждения на счет кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении.»;
4) в примерном Положении об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», утвержденном постановлением администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9:
а) подпункт 1 пункта 21 дополнить словами «по совмещаемой профессии (должности)»;
б) в пункте 31 слова «Ежемесячная надбавка» заменить словом «Надбавка»;
в) в абзаце первом пункта 32 слово «ежемесячной» исключить;
г) в абзаце первом пункта 33 слово «ежемесячной» исключить;
д) пункт 34 изложить в следующей редакции:
«34. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы по всем показателям эффективности деятельности не может превышать в месяц 100 % оклада (должностного оклада).»;
е) раздел III. «Должности работников, не предусмотренные ПКГ» Приложения N 1 дополнить строкой 23 следующего содержания:
« | 23 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 квалификационного разряда | 9100,0 |
5) в примерном Положении о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», утвержденном постановлением администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9:
а) в пункте 8:
– в абзаце первом слова «Выплаты социального характера» заменить словами «Социальные выплаты»;
– подпункт 1 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев с даты наступления обстоятельств»;
– подпункт 2 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев со дня смерти»;
– подпункт 3 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев с даты наступления обстоятельств»;
– подпункт 4 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев со дня смерти»;
б) дополнить пунктами 9, 10 следующего содержания:
«9. Решение о предоставлении социальной выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается руководителем муниципального учреждения, начальником департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска в течение 15 календарных дней с даты поступления заявления с приложением подтверждающих документов.
В выплате материальной помощи отказывается в следующих случаях:
1) не предоставлены документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в подпунктах 1-3 пункта 6 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
2) отсутствуют обстоятельства, предусмотренные подпунктами 4, 5, 6 пункта 6 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
3) документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в пункте 6 настоящего Примерного положения о социальных выплатах, предоставлены с нарушением сроков, установленных пунктом 8 Примерного положения о социальных выплатах;
4) отсутствует экономия фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Решение об отказе в предоставлении социальной выплаты оформляется письменно с указанием причин отказа.
Лица, расторгнувшие трудовой договор до наступления обстоятельств, указанных в пункте 6 настоящего Примерного положения о социальных выплатах, права на предоставление социальных выплат не имеют.
10. Социальные выплаты выплачиваются в течении 30 календарных дней с даты издания приказа руководителя муниципального учреждения, начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска путем перечисления денежных средств с лицевого счета муниципального учреждения на счет кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении.»;
6) в примерном Положении об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Образование профессиональное дополнительное», утвержденном постановлением администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9:
а) подпункт 1 пункта 21 дополнить словами «по совмещаемой профессии (должности)»;
б) в пункте 31 слова «Ежемесячная надбавка» заменить словом «Надбавка»;
в) в абзаце первом пункта 32 слово «ежемесячной» исключить;
г) в абзаце первом пункта 33 слово «ежемесячной» исключить;
д) пункт 34 изложить в следующей редакции:
«34. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы по всем показателям эффективности деятельности не может превышать в месяц 100 % оклада (должностного оклада).»;
е) в абзаце третьем пункта 46 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
ж) в абзаце третьем пункта 47 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
з) пункт 49 дополнить абзацем следующего содержания:
«Премия по итогам работы за месяц либо квартал выплачивается работникам муниципального учреждения, набравшим количество баллов больше 0. Премия по итогам работы за месяц либо квартал работникам муниципального учреждения выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области.»;
и) в пункте 73 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
к) в абзаце первом пункта 74 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
л) в абзаце третьем пункта 75 слова «с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области» исключить;
м) пункт 79 дополнить абзацем следующего содержания:
«Премия по итогам работы за месяц либо квартал выплачивается руководителю муниципального учреждения, набравшему количество баллов больше 0. Премия по итогам работы за месяц либо квартал руководителю муниципального учреждения выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области.»;
н) раздел X. «Должности работников, не предусмотренные ПКГ» Приложения N 1 дополнить строкой 31 следующего содержания:
« | 31 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 квалификационного разряда | 7340,0 |
7) в примерном Положении о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Образование профессиональное дополнительное», утвержденном постановлением администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9:
а) в пункте 7:
– в абзаце первом слова «Выплаты социального характера» заменить словами «Социальные выплаты»;
– подпункт 1 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев с даты наступления обстоятельств»;
– подпункт 2 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев со дня смерти»;
– подпункт 3 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев с даты наступления обстоятельств»;
– подпункт 4 после слов «при предоставлении» дополнить словами «в срок не позднее трех месяцев со дня смерти»;
б) дополнить пунктами 8, 9 следующего содержания:
«8. Решение о предоставлении социальной выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается руководителем муниципального учреждения, начальником департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска в течение 15 календарных дней с даты поступления заявления с приложением подтверждающих документов.
В выплате материальной помощи отказывается в следующих случаях:
1) не предоставлены документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в подпунктах 1-3 пункта 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
2) отсутствуют обстоятельства, предусмотренные подпунктами 4, 5, 6 пункта 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
3) документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в пункте 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах, предоставлены с нарушением сроков, установленных пунктом 7 настоящего Примерного положения о социальных выплатах;
4) отсутствует экономия фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Решение об отказе в предоставлении социальной выплаты оформляется письменно с указанием причин отказа.
Лица, расторгнувшие трудовой договор до наступления обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Примерного положения о социальных выплатах, права на предоставление социальных выплат не имеют.»;
9. Социальные выплаты выплачиваются в течении 30 календарных дней с даты издания приказа руководителя муниципального учреждения, начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска путем перечисления денежных средств с лицевого счета муниципального учреждения на счет кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении.».
2. Департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска:
1) уведомить руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска о предстоящих изменениях условий и оплаты труда, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) подготовить проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска в части предстоящих изменений условий оплаты труда.
3. Руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска:
1) внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, в положения о социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений;
2) ознакомить работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений с внесенными изменениями в положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, в положения о социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9 «Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.
6. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящее Постановление с приложениями.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра – председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска Р.Н. Болотов
Приложение N 1
к постановлению администрации города Иркутска
от 26.01. 2021 года
N 031-06-23/21
«Приложение N 4
к примерному Положению об оплате труда работников
муниципальных казенных, бюджетных, автономных
учреждений, подведомственных департаменту
образования комитета по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска, по видам
экономической деятельности «Образование дошкольное»,
«Образование основное общее», «Образование начальное
общее», «Образование среднее общее», «Образование
дополнительное детей и взрослых»»
ОЦЕНКА
ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
____________________________________________
(Ф.И.О. работника муниципального учреждения)
____________________________________________
(оцениваемый период _____________г.)
N п/п | Наименование показателей | Количество баллов |
1 |
|
|
2 |
|
|
… |
|
|
Итого баллов |
| |
Размер премии |
| |
Председатель комиссии: (подпись, дата) (Ф.И.О.)
Работник
муниципального учреждения: (подпись, дата) (Ф.И.О.)
Заместитель мэра – председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска В.В. Барышников
Начальник департамента образования комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска О.В. Ивкин
Приложение N 2
к постановлению администрации города Иркутска
от 26.01. 2021 года
N 031-06-23/21
«Приложение N 6
к примерному Положению об оплате труда работников
муниципальных казенных, бюджетных, автономных
учреждений, подведомственных департаменту
образования комитета по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска, по видам
экономической деятельности «Образование дошкольное»,
«Образование основное общее», «Образование начальное
общее», «Образование среднее общее», «Образование
дополнительное детей и взрослых»»
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОБРАЗОВАНИЕ ОСНОВНОЕ ОБЩЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ НАЧАЛЬНОЕ ОБЩЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ СРЕДНЕЕ ОБЩЕЕ», ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения:
N п/п | Наименование показателей эффективности деятельности муниципального учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Форма отчетности |
1 | Выполнение муниципального задания | 100% и более; 97,0% - 99,9%; 94,0% - 96,9%; 90,0% - 93,9%; 85,0% - 89,9%; менее 85% | 25 баллов; 20 баллов; 15 баллов; 10 баллов; 5 баллов; «-» 5 баллов | Отчет о выполне-нии муниципа-льного задания |
2 | Качественное и своевременное исполнение распорядительных документов федеральных, региональных, муниципальных органов, в том числе органов управления образованием (исполнительская дисциплина) | своевременное и качественное исполнение;
неисполнение | 5 баллов;
«-»5 баллов; | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
3 | Доля обучающихся, успешно прошедших промежуточную аттестацию (без учета обучающихся, имеющих академическую задолженность по уважительной причине) (1 квартал - результаты за 3 четверть, 2 квартал - результаты за 2 четверть, 3 квартал - результаты за учебный год, 4 квартал - результаты за 2 четверть) | 100%; 99,8% - 99,9%; менее 99,8%; | 10 баллов; 5 баллов; 0 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения с учетом отчета по результатам учебного периода (четверть, модуль, учебный год) |
4 | Результаты образовательной деятельности |
| ||
4.1 | Для всех общеобразовательных учреждений: Качество обученности учащихся в сравнении со среднегородскими результатами (1 квартал - результаты за 3 четверть, 2 квартал - результаты за 4 четверть, 4 квартал - результаты за 2 четверть)
Показатель учитывается при подведении итогов за 1, 2, 4 кварталы |
Исполнение: выше среднегородского показателя на 40%; выше среднегородского показателя на 35%; выше среднегородского показателя на 30%; выше среднегородского показателя на 25%; выше среднегородского показателя на 20%; выше среднегородского показателя на 15%; выше среднегородского показателя на 10%; |
35 баллов;
30 баллов;
25 баллов;
20 баллов;
15 баллов;
10 баллов;
5 баллов; | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения с учетом отчета по результатам учебного периода (четверть, модуль, учебный год) |
|
| равен и выше среднегородского показателя на 5% |
2 балла | |
4.2 | Для средних общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
Результаты государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена и основного государственного экзамена
Показатель учитывается при подведении итогов за 3 квартал | Среднее общее образование: для лицеев - средний балл единого государственного экзамена по обязательным предметам равен или выше среднегородского показателя по лицеям; для общеобразовательных учреждений и гимназий - средний балл единого государственного экзамена по обязательным предметам равен или выше среднегородского показателя по общеобразовательным учреждениям и гимназиям За каждый предмет (2 предмета) по 5 баллов |
10 баллов
| Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения | |
Основное общее образование: - для лицеев - средний балл основного государственного экзамена по обязательным предметам равен или выше среднегородского показателя по лицеям; |
|
|
|
- для общеобразовательных учреждений - средний балл основного государственного экзамена по обязательным предметам равен или выше среднегородского показателя по общеобразовательным учреждениям и гимназиям За каждый предмет (2 предмета: русский язык, математика) по 5 баллов |
10 баллов |
|
За наличие выпускников уровня среднего общего образования, набравших 100 баллов | 5 баллов | |||
Отсутствие выпускников уровня среднего общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию (в досрочный и основной период) | 5 баллов | |||
Отсутствие выпускников уровня основного общего образования, не преодолевших минимальный порог по каждому из сдаваемых выпускниками предметам (в досрочный и основной период) | 5 баллов | |||
Для основных общеобразовательных учреждений: |
|
|
| Результаты государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена и основного государственного экзамена
Показатель учитывается при подведении итогов за 3 квартал | Основное общее образование: для общеобразовательных упреждений - средний балл основного государственного экзамена по обязательным предметам равен или выше среднегородского показателя по общеобразователь-ным учреждениям; За каждый предмет (4 предмета: русский язык, математика, два предмета по выбору) по 5 баллов | 20 баллов |
| |
За наличие выпускников уровня основного общего образования, получивших отметку «5» по всем четырем предметам | 10 баллов | ||||
Отсутствие выпускников уровня основного общего образования, не преодолевших минимальный порог по каждому из сдаваемых выпускниками предметам (в досрочный и основной период) | 5 баллов | ||||
5 | Доля обучающихся, посещающих учебные занятия в полном объеме, согласно расписанию уроков | 100%; 99,9% - 99,8%; менее 99,8 | 10 баллов; 5 баллов; 0 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения с учетом отчета по результатам учебного периода (четверть, модуль, учебный год) | |
6 | Использование средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учредителя, а также субсидии на иные цели за отчетный период от суммы фактически поступившей субсидии на отчетный период (квартал) | 100% - 99,9%; 99,8% - 99,6%; 99,5% - 99%; менее 99% | 10 баллов; 9 баллов; 8 баллов; 0 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения | |
7 | Исполнение мероприятий по энергосбережению согласно пункту 1 статьи 24 Федерального закона от 23 ноября 2009 года N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», постановлению администрации города Иркутска от 17 июня 2011 года N 031-06-1078/11 «Об организации мониторинга потребления энергетических ресурсов в органах местного самоуправления города Иркутска и муниципальных учреждениях города Иркутска» | исполнение; неисполнение; не ведется журнал учета ежедневного потребления энергетических ресурсов | 5 баллов; 0 баллов; «-» 5 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения | |
Максимальное количество баллов: 100 баллов | |||||
2. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения:
N п/п | Наименование показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Форма отчетности |
1 | Обеспечение охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса | отсутствие несчастных случаев;
наличие несчастных случаев | 10 баллов;
«-»10 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
2 | Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг | отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность муниципального учреждения; наличие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность муниципального учреждения | 10 баллов;
«-»10 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждени, отсутствие приказа начальника департа-мента образова-ния комитета по социальной политике и культуре админис-трации города Иркутска о дисцип-линарной ответствен-ности по результатам оператив-ной проверки по жалобе |
3 | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов | отсутствие предписаний;
наличие предписаний | 10 баллов;
«-»10 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения о результатах проверки |
4 | Своевременное и качественное размещение информации в автоматизированной информационной системе сбора статистической отчетности «Мониторинг общего и дополнительного образования» (сайт Quality.iro38.ru) | своевременное и качественное исполнение;
несвоевременное и некачественное исполнение | 8 баллов;
«-» 8 баллов
| Монито-ринг исполнения своевремен-ного и качествен-ного размещения информа-ции |
5 | Отсутствие фактов нарушений, замечаний к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданным по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами (в том числе по ведомственному контролю) в отчетном периоде | отсутствие нарушений, замечаний;
наличие нарушений, замечаний | 0 баллов;
«-»10 баллов
| Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
6 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации | квота по приему на работу инвалидов выполняется;
квота по приему на работу инвалидов не выполняется; квота по приему на работу инвалидов не распространяется на муниципальное учреждение | 0 баллов;
«-» 2 балла;
0 баллов | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
7 | Обеспечение качества подготовки кассовой заявки на финансирование расходов муниципального учреждения, связанных с начислением заработной платы и предоставлением коммунальных услуг | отсутствие замечаний по подготовке заявок; отклонение между предварительной суммой заявки и фактической суммой заявки составляет более 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более 100 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг; в случае, если фактическая кассовая заявка на перечисление субсидии превышает реальную потребность более чем на 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более чем на 100,0 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг; некачественная подготовка заявки, приводящая к образованию задолженности и представлению дополнительной заявки на финансирование расходов по заработной плате и за предоставление коммунальных услуг | 0 баллов;
«-» 5 баллов;
«-» 5 баллов;
«-» 5 баллов
| Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
8 | Обеспечение выполнения муниципальным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности по результатам мониторинга выполнения муниципальным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие замечаний по обеспечению выполнения муниципальным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности;
превышение фактических показателей от установленных показателей планов финансово-хозяйственной деятельности;
наличие необоснованных остатков на лицевом счете муниципального учреждения | 0 баллов;
«-» 5 баллов;
«-» 5 баллов
| Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
9 | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, услуг для обеспечения муниципальных нужд | соблюдение требований законодательства;
несоблюдение требований законодательства | 0 баллов;
«-» 5 баллов
| Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
10 | Информационная открытость общеобразовательных организаций | отсутствие замечаний по сайту муниципального учреждения; наличие замечания по сайту муниципального учреждения | 0 баллов;
«-» 5 баллов
| Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждени, отсутствие предписа-ний |
11
| Формирование региональной базы данных государственной итоговой аттестации и автоматизированной информационной системы «Контингент», федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» образовательных организаций
| своевременное и качественное представление информации в региональной базе данных государственной итоговой аттестации; | 2 балла; | Монито-ринг исполнения
|
своевременное и качественное представление информации в автоматизированной информационной системе «Контингент»; | 2 балла; | |||
своевременное и качественное представление информации в федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»; | 2 балла; | |||
несвоевременное или некачественное представление информации | «-» 5 баллов |
| ||
12 | Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних среди обучающихся | отсутствие совершенных несовершеннолетними преступлений; | 5 баллов;
2 балла;
1 балл;
2 балла | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения
|
отсутствие совершенных несовершеннолетними административных правонарушений; | ||||
реализация плана работы с несовершеннолетними, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, и отделении по делам несовершеннолетних; | ||||
реализация системы мероприятий по работе с несовершеннолетними и семьями, состоящими в банке данных Иркутской области как семьи, находящиеся в социально опасном положении | ||||
13
| Охват учащихся системой дополнительного образования (в %)
| реализация программы взаимодействия или плана совместной работы с муниципальными учреждениями по виду экономической деятельности «Образование дополнительное детей и взрослых»;
положительная динамика или стабильный охват детей дополнительным образованием;
реализация программы дополнительного образования на базе муниципального учреждения: | 2 балла;
2 балла; | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения
|
- отсутствие системы дополнительного образования; - реализация 1, 2 направлений общеразвивающих программ дополнительного образования; - реализация 3-5 направлений общеразвивающих программ дополнительного образования; - реализация 6 и более направлений общеразвивающих программ дополнительного образования |
0 баллов;
1 балл;
2 балла;
3 балла |
| ||
14 | Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей | организация оздоровления обучающихся в каникулярное время в соответствии с планом работы муниципального учреждения;
отсутствие плана работы муниципального учреждения по оздоровлению обучающихся в каникулярное время | 1 балл;
«-» 1 балл | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения |
15 | Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы | положительная динамика или стабильный охват учащихся, занимающихся в спортивных секциях на базе муниципального учреждения (%);
организация и проведение спортивных соревнований на базе муниципального учреждения (окружной, муниципальный, региональный, всероссийский уровни) | 2 балла;
2 балла; | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения
|
16 | Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми Участие обучающихся в социальных проектах, конференциях, конкурсах, олимпиадах (победитель/призер учитывается один результат) | отсутствие результатов;
победители/ призеры на окружном уровне; победители/ призеры на муниципальном уровне; победители/ призеры на региональном уровне; победители/ призеры на всероссийском уровне; победители/ призеры на международном уровне | 0 баллов;
2/1 балла;
3/2 балла;
4/3 баллов;
5/4 баллов;
6/5 баллов
Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения
|
17 | Создание условий для индивидуализации образования |
количество обучающихся по индивидуальному учебному плану на дому: 1-5 человек; более 5 человек; |
2 балла; 3 балла; | Отчет руководи-теля муниципа-льного учреждения
|
количество классов для обучающихся по адаптированным программам (для детей с ограниченными возможностями здоровья): 1-5 классов; более 5 классов; |
2 балла; 3 балла; | |||
количество обучающихся по адаптированным программам в условиях инклюзии: 1-40 человек; более 40 человек; |
2 балла; 3 балла; | |||
количество классов профильных классов (с углубленным изучением предметов): 1-5 классов; более 5 классов; |
2 балла; 3 балла; | |||
реализация индивидуальных учебных планов для учащихся 10 - 11 классов: до 10 человек; более 10 человек |
1 балл; 2 балла | |||
Максимальное количество баллов: 100 баллов | ||||
Заместитель мэра – председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска В.В. Барышников
Начальник департамента образования комитета
по социальной политике и культуре
администрации города Иркутска О.В. Ивкин