Постановление Администрации города Иркутска от 07.11.2024 N 031-06-762/24 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9"
07.11.2024 N031-06-762/24
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2019 ГОДА N 031-06-717/9
В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 18, подпунктом «е» пункта 32 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года (протокол N 11), статьями 11, 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 031-06-769/8 «Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска», администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9 «Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 2 августа 2024 года N 031-06-538/24 (далее – постановление N 031-06-717/9), следующие изменения:
1) в примерном Положении об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», являющемся Приложением N 3 к постановлению N 031-06-717/9:
в пункте 41:
в абзаце первом цифры «100%» заменить цифрами «50%»;
в абзаце втором цифры «33,3%» заменить цифрами «16,67%»;
в пункте 44:
в абзаце третьем после слов «Пр1 = Мзп1 x П1» дополнить цифрами «х 50%»;
в абзаце восьмом цифры «33,3%» заменить цифрами «16,67%»;
пункт 54 признать утратившим силу;
в абзаце первом пункта 66 слова «месячную заработную плату» заменить словами «50% месячной заработной платы»;
в абзаце втором пункта 69 после
слов 
дополнить цифрами «х 50%»;
в пункте 80:
подпункт 3 признать утратившим силу;
дополнить абзацем двенадцатым в следующей редакции:
«В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя муниципального учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий размер премии снижается на сумму до 20% от размера его месячной заработной платы за период, когда к руководителю муниципального учреждения было применено дисциплинарное взыскание.»;
в пункте 82 цифры «82» заменить цифрами «81»;
в пункте 83 цифры «83» заменить цифрами «82»;
в пункте 84 цифры «84» заменить цифрами «83»;
в пункте 85 цифры «85» заменить цифрами «84»;
Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно Приложению 1 к настоящему Постановлению;
Приложение N 5 изложить в новой редакции согласно Приложению 2 к настоящему Постановлению;
2) в абзаце первом пункта 5 примерного Положения о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», являющегося Приложением N 4 к постановлению N 031-06-717/9, слова «двух месячных заработных плат» заменить словами «50% месячной заработной платы».
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета» (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении (совершенствовании) условий оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. При этом сумма выплат работнику: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в действующих системах оплаты труда при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета»:
1) в двухнедельный срок со дня подписания настоящего Постановления внести соответствующие изменения в положения об оплате труда и о социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета»;
2) уведомить работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономический деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», о предстоящих изменениях условий оплаты труда и социальных выплат с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) обеспечить введение измененных условий оплаты труда и социальных выплат работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», не позднее 1 января 2025 года.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, но не ранее 1 января 2025 года.
5. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9 «Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.
6. Управлению по информационной политике аппарата администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящее Постановление с приложениями.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра – председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска Р.Н. Болотов
Приложение 1
к постановлению администрации
города Иркутска
от 07.11.2024 N 031-06-762/24
«Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных казенных,
бюджетных, автономных учреждений,
подведомственных департаменту
образования комитета по социальной
политике и культуре администрации
города Иркутска, по виду экономической
деятельности «Деятельность по оказанию
услуг в области бухгалтерского учета»
МИНИМАЛЬНЫЕ
размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности: «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета»
N п/п | Наименование должности (профессии) | Минимальный размер окладов (должностных окладов) в рублях |
I. По профессионально-квалификационным группам (далее – ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих | ||
1.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»: | ||
1 | 1 квалификационный уровень: | |
1.1 | 1 квалификационный разряд | 17887,0 |
1.2 | 2 квалификационный разряд | 18089,0 |
1.3 | 3 квалификационный разряд | 18288,0 |
2 | 2 квалификационный уровень: | 18490,0 |
1.2. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»: | ||
3 | 1 квалификационный уровень: | |
3.1 | 4 квалификационный разряд | 18691,0 |
3.2 | 5 квалификационный разряд | 18892,0 |
4 | 2 квалификационный уровень: | |
4.1 | 6 квалификационный разряд | 19093,0 |
4.2 | 7 квалификационный разряд | 19294,0 |
5 | 3 квалификационный уровень: | |
5.1 | 8 квалификационный разряд | 19494,0 |
5.2 | 4 квалификационный уровень | 19695,0 |
II. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
2.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»: | ||
6 | 1 квалификационный уровень | 18288,0 |
7 | 2 квалификационный уровень | 18490,0 |
2.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»: | ||
8 | 1 квалификационный уровень | 18792,0 |
9 | 2 квалификационный уровень | 19093,0 |
10 | 3 квалификационный уровень | 19494,0 |
11 | 4 квалификационный уровень | 20097,0 |
12 | 5 квалификационный уровень | 21102,0 |
2.3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: | ||
13 | 1 квалификационный уровень | 22609,0 |
14 | 2 квалификационный уровень | 22710,0 |
15 | 3 квалификационный уровень | 22911,0 |
16 | 4 квалификационный уровень | 23111,0 |
17 | 5 квалификационный уровень | 26730,0 |
2.4. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»: | ||
18 | 1 квалификационный уровень | 27734,0 |
19 | 2 квалификационный уровень | 27935,0 |
20 | 3 квалификационный уровень | 28135,0 |
III. Должности работников, не предусмотренные ПКГ | ||
21 | Контрактный управляющий | 23111,0 |
22 | Руководитель группы | 26528,0 |
23 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 квалификационного разряда | 18288,0 |
И.о. заместителя мэра – председателя комитета по
социальной политике и культуре администрации
города Иркутска Н.А. Перфильева
Приложение 2
к постановлению администрации
города Иркутска
от 07.11.2024 N 031-06-762/24
«Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных казенных,
бюджетных, автономных учреждений,
подведомственных департаменту
образования комитета по социальной
политике и культуре администрации
города Иркутска, по виду экономической
деятельности «Деятельность по оказанию
услуг в области бухгалтерского учета»
ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения по итогам работы за отчетный период
N п/п | Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений | Критерии оценки | Оценка в баллах | Форма отчетности |
|
1 | Соблюдение правил и норм охраны труда в учреждении | 0 замечаний
1 и более замечаний | 10 баллов
0 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения | |
2 | Исполнение бюджетной сметы, планов финансово-хозяйственной деятельности по обслуживаемым учреждениям от предельных объемов финансирования (за 1, 2, 3 кварталы) и годовой суммы (4 квартал) | 100%
99,99%
99,95% - 99,98%
99,9% - 99,94%
99,85 - 99,89%
Ниже 99,85% | 20 баллов
17 баллов
12 баллов
7 баллов
3 балла
0 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения | |
3 | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов | 0 замечаний
1 и более замечаний | 20 баллов
0 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения, акты проверок контрольно-надзорных органов | |
4 | Отсутствие фактов нарушений, замечаний к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданным по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами (в том числе по ведомственному контролю) в отчетном периоде | 0 нарушений, замечаний
От 1 до 5 нарушений, замечаний
От 6 и более нарушений, замечаний | 20 баллов
0 баллов
«-»10 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения, акты проверок контрольно-надзорных органов | |
5 | Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом | Наличие задолженности
Отсутствие задолженности | «-»20 баллов
20 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения, информация на сайте Правительства Иркутской области | |
6 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации | Квота по приему на работу инвалидов выполняется; квота по приему на работу инвалидов не выполняется; квота по приему на работу инвалидов не распространяется на муниципальное учреждение | 0 баллов;
«-» 2 балла;
0 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения | |
7 | Укомплектованность кадрового состава персонала | 100% - 90%
89% - 70%
Ниже 69% | 10 баллов
5 баллов
0 баллов | Отчет руководителя муниципального учреждения |
|
Максимальная сумма баллов: 100 |
|
| |||
И.о. заместителя мэра – председателя комитета по
социальной политике и культуре администрации
города Иркутска Н.А. Перфильева