Постановление Правительства Иркутской области от 18.06.2025 N 520-пп "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Иркутской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 июня 2025 года                          Иркутск                                          N 520-пп

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Иркутской области

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Иркутской области, утвержденное постановлением Правительства Иркутской области от 5 апреля 2017 года N 224-пп, следующие изменения:

1) пункт 12 изложить в новой редакции:

«12. Должностной оклад руководителя предприятия численностью до 1000 человек не может превышать семи минимальных размеров оплаты труда, численностью от 1000 и выше человек – десяти минимальных размеров оплаты труда.»;

2) дополнить пунктом 13¹ следующего содержания:

«13¹. Допускается ежегодное увеличение должностного оклада руководителя предприятия не более чем на 10 процентов с учетом требований, установленных в пункте 12 настоящего Положения.».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (www.ogirk.ru), а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2026 года.