УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.03.2020 N 68-уг "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу отдельных правовых актов Губернатора Иркутской области"

У К А З

ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

30 марта 2020 года                         Иркутск                                           N 68-уг

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу отдельных правовых актов Губернатора Иркутской области

(В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области

от 23.03.2021 г. N 77-уг; от 14.07.2021 г. N 194-уг;

от 30.07.2021 г. N 208-уг)

В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования резерва управленческих кадров для исполнительных органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.  Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области (прилагается) (далее – Положение).

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Губернатора Иркутской области от18 декабря 2008 года N 462-п «О Положении о резерве управленческих кадров Иркутской области»;

2) постановление Губернатора Иркутской области от 27 марта 2009 года N 66-п «О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области»;

3) указ Губернатора Иркутской области от 2 июля 2013 года N 216-уг «О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области»;

4) указ Губернатора Иркутской области от 23 июля 2014 года N 222-уг «О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области»;

5) пункт 1 указа Губернатора Иркутской области от 6 августа 2018 года N 155-уг «О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу постановления Губернатора Иркутской области от 16 октября 2008 года N 389-п и отдельных положений правовых актов Губернатора Иркутской области».

3. Действие положения пункта 29 Положения не распространяется на граждан Российской Федерации, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области до вступления в силу настоящего указа.

4. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (ogirk.ru), а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

УТВЕРЖДЕНО

указом Губернатора Иркутской области

от 30 марта 2020 года N 68-уг

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области

от 23.03.2021 г. N 77-уг; от 14.07.2021 г. N 194-уг;

от 30.07.2021 г. N 208-уг)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением устанавливается порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Иркутской области (далее – резерв управленческих кадров), в том числе отдельные вопросы работы Комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), по формированию и ведению указанного резерва.

2. Резерв управленческих кадров формируется Комиссией для замещения следующих групп целевых управленческих должностей (далее – целевые должности):

1) составляющих структуру Правительства Иркутской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, не входящих в структуру Правительства Иркутской области;

2) глав муниципальных образований Иркутской области и глав местных администраций, назначаемых на указанную должность по контракту;

3) руководителей государственных предприятий Иркутской области и учреждений Иркутской области с долей собственности Иркутской области 25 и более процентов, перечень которых утверждается решением Комиссии (далее - государственные предприятия и учреждения).

Порядок замещения указанных в настоящем пункте целевых должностей определяется законодательством и настоящим Положением не регулируется.

3. Резерв управленческих кадров формируется с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления Иркутской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, включая государственные предприятия и учреждения, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.

4. Основными задачами формирования резерва управленческих кадров являются:

обеспечение своевременного подбора претендентов на должности, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, из числа руководителей, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом;

осуществление планомерной подготовки и профессионального развития управленческих кадров;

создание условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала государственных предприятий и учреждений.

5. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:

принцип единства подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, включенных в резерв управленческих кадров, к их подготовке и личностно-профессиональному развитию, направлениям и способам эффективной реализации резерва управленческих кадров;

принцип планомерности подбора и подготовки кандидатов для замещения целевых должностей;

принцип комплексного подхода к оценке личностно-профессиональных ресурсов лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на основе анализа совокупности всех составляющих управленческого потенциала, а также факторов, влияющих на его развитие, с учетом как текущей эффективности и результативности, так и потенциала личностно-профессионального развития;

принцип постоянного совершенствования личностно-профессиональных ресурсов лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

добровольности включения в резерв управленческих кадров.

6. Резерв управленческих кадров представляет собой сформированную в установленном настоящим Положением порядке группу граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые должности, определенные в пункте 2 настоящего Положения.

Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

7. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам).

8. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения, осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики).

9. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения, осуществляется министерством экономического развития и промышленности Иркутской области. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 14.07.2021 г. N 194-уг)

10. Исполнительный орган государственной власти Иркутской области (самостоятельные структурные подразделения исполнительного органа государственной власти Иркутской области), указанные в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, обеспечивают хранение и использование персональных данных кандидатов и лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных и иными требованиями, которые устанавливаются с учетом конфиденциальности полученной информации.

11. Координацию исполнительных органов государственной власти Иркутской области по формированию резерва управленческих кадров осуществляет аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, в том числе взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Иркутской области, иными государственными органами и организациями по вопросам формирования резерва управленческих кадров, обобщает, систематизирует информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров.

12. Подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики, министерство экономического развития и промышленности Иркутской области ежеквартально, не позднее 15 числа последнего месяца соответствующего квартала, представляют в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров на целевые должности, указанные соответственно в подпунктах 2, 3 пункта 2 настоящего Положения. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 14.07.2021 г. N 194-уг)

13. Аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области осуществляет обработку сведений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, и по запросу представляет в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти сведения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров в сроки, установленные уполномоченным федеральным органомисполнительной власти.

Глава 3. ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ,

СРОК НАХОЖДЕНИЯ В РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

14. Претендовать на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых должностей вправе граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения соответствующих целевых должностей.

15. В зависимости от группы целевых должностей резерва управленческих кадров и специфики целевых должностей, для замещения которых он предназначен, к кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров (далее – кандидат), предъявляются требования к уровню образования, стажу и опыту работы на соответствующих целевых должностях, возрасту, а также другие необходимые требования, установленные законодательством.

16. При формировании резерва управленческих кадров учитывается участие кандидатов во Всероссийском открытом конкурсе «Лидеры России», реализуемом в рамках проекта «Россия – страна возможностей», а также в специальных программах, проектах и мероприятиях, реализуемых на федеральном, региональном или местном уровнях с целью выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей. Результаты участия в таких программах, проектах и мероприятиях учитываются в итоговой оценке кандидатов, предусмотреннойМетодикой отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, утвержденной решением Комиссии.

17. Документы на кандидатовпредставляются:

1) в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам- для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения;

2) в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики- для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения;

3) в министерство экономического развития и промышленности Иркутской области - для замещения целевых должностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 14.07.2021 г. N 194-уг)

18. Субъектами выдвижения кандидатов (далее – субъекты выдвижения)являются:

1) лица, замещающие государственные должности Иркутской области;

2) руководители органов государственной власти Иркутской области;

3) руководящие органы политических партий, молодежных и иных общественных объединений (их региональных отделений) в соответствии со своей компетенцией, предусмотренной уставами соответствующих общественных объединений, или лица, осуществляющие руководство деятельностью указанных руководящих органов;

4) руководители государственных предприятий и учреждений.

19. Кандидаты могут самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру в резерв управленческих кадров.

20. Субъекты выдвижения представляют следующие документы на кандидатов:

1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) письменное согласие на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на заседание Комиссии);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 23.03.2021 г. N 77-УГ)

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 23.03.2021 г. N 77-УГ)

6) заключение психофизиологического обследования кандидата.

Направление кандидатов на психофизиологическое обследование осуществляется подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров. Принятие бюджетных обязательств для организации психофизиологического обследования кандидатов осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных аппарату Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области на очередной финансовый год;

7) рекомендацию от субъекта выдвижения, в которой характеризуются деловые, профессиональные и личностные качества кандидата, с указанием целевой должности, на которую он может быть назначен (в свободной форме).

21. Кандидаты, изъявившие желание самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру в резерв управленческих кадров, представляют документы, указанные в подпунктах 1 – 6 пункта 20 настоящего Положения, а также отзыв (поручительство)от организации или лица, занимающего руководящую должность в соответствующей сфере деятельности, позволяющей дать качественную оценку уровня личных и профессиональных компетенций кандидата.

22. Представление кандидатом документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

23. После подачи документов кандидатом исполнительный орган государственной власти Иркутской области (самостоятельные структурные подразделения исполнительных органов государственной власти Иркутской области), указанные в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, осуществляют проверкукандидата на соответствие квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения соответствующей целевой должности. 

24. Кандидат не допускается на заседание Комиссии для участия в отборе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения соответствующей целевой должности, и информируется исполнительным органом государственной власти Иркутской области (самостоятельными структурными подразделениями исполнительных органов государственной власти Иркутской области), указанными в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, о причинах отказа в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения.

25. Кандидаты, допущенные к участию в отборе, не позднее чем за 5 календарных дней информируются подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии.

26. Информирование кандидатов осуществляется в письменной форме, включая информирование посредством СМС-сообщений, сообщения посредством электронной почты, в случае согласия кандидата на уведомление таким образом и при фиксации факта отправки и доставки сообщения адресату.

27. Решение о включениикандидатов в резерв управленческих кадров принимается Комиссией. В соответствии с решениями Комиссии о включении в резерв управленческих кадров формируется список лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

28. Кандидат не может быть включен в резерв управленческих кадров при наличии обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным законом или законом Иркутской области замещать соответствующую целевую должность.

29. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет пять лет.

По решению Комиссии с учетом динамики личностно-профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров, на основании личного заявления срок его нахождения в резерве управленческих кадров может быть продлен на срок до 5 лет.

Глава 4. ФУНКЦИИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ

30. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации, Уставом Иркутской области, законами и иными правовыми актами Иркутской области, а также настоящим Положением.

31. Состав Комиссии утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.

32. Комиссия осуществляет следующие функции по формированию и ведению резерва управленческих кадров:

1) рассматривает предложения по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, а также предложения по вопросам подготовки управленческих кадров;

2) оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование и иные методы оценки по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по целевой должности;

3) рассматривает в пределах своей компетенции документы, связанные с принятием решения Комиссии по вопросу о включении кандидата в резерв управленческих кадров;

4) принимает решение о включении (об отказе во включении)кандидатов в резерв управленческих кадров по результатам голосования членов Комиссии, об исключении кандидатов из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным настоящим Положением;

5) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.

33. Для осуществления своих функций Комиссия имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления и иных муниципальных органов муниципальных образований Иркутской области, организаций, граждан информацию и материалы, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;

2) утверждать Порядок работы Комиссии,Методику икритерии отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;

3) создавать по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие и экспертные группы;

4) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;

5) привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов;

6) пользоваться в установленном порядке банками данных и средствами связи исполнительных органов государственной власти Иркутской области;

7) осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

34. При осуществлении своих функций Комиссия обязана:

1) обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в документах, представленных кандидатами для включения в резерв управленческих кадров;

2) принимать обоснованное решение по вопросу включения (исключения) кандидатов в резерв управленческих кадров.

35. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам.

Глава 5. ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

36. Для подготовки и личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, аппаратом Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области разрабатывается соответствующий план мероприятий.

Данный план утверждается руководителем аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по согласованию с министерством экономического развития и промышленности Иркутской области. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 14.07.2021 г. N 194-уг)

37. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, осуществляютличностно-профессиональное развитиев следующих формах: участие в специальных программах подготовки, включая дополнительное профессиональное образование, стажировки, участие в семинарах, конференциях, форумах, тренингах, участие в проектной и экспертной деятельности, самоподготовка и другие формы подготовки.

38. Результаты личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, учитываются при принятии решения о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров, а также при назначении на целевые должности.

39. Основными направлениямииспользования резерва управленческих кадров являются:

1) назначения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на вакантные целевые должности, вышестоящие должности, в том числе перемещения между целевыми должностями для оптимального распределения кадровых ресурсов по уровням и сферам государственного и муниципального управления;

2) реализация с привлечением лиц, включенных в резерв управленческих кадров, наиболее значимых проектов, программ и мероприятий, направленных на совершенствование государственной политики в различных сферах жизнедеятельности Иркутской области, государства и общества.

Глава6. ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

40. Основаниями исключения из резерва управленческих кадров являются:

1) личное заявление;

2) назначение из резерва управленческих кадров на целевую должность;

3) предоставление кандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческих кадров;

4) возникновение или обнаружение обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать целевую должность;

5) смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров, либо признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

6) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

7) осуждение к наказанию, исключающему возможность поступления на целевую должность, по приговору суда, вступившему в законную силу;

8) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства либо получение вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (Подпункт в редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.07.2021 г. N 208-уг)

9) признание полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) отказ от участия в мероприятияхпо профессиональномуразвитию, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;

11) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров.

41. Исключение из резерва управленческих кадровна основании подпунктов 1 - 9 пункта 40настоящего Положения производится в соответствии с Порядком работы Комиссии.

42. Решение об исключении из резерва управленческих кадров на основании подпунктов 10 - 11 пункта 40настоящего Положения принимается Комиссией.

Приложение 1

к Положению о резерве управленческих

кадров Иркутской области

Типовая форма

Председателю комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области для замещения должности

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

(полное наименование должности)

            Настоящим заявлением даю согласие на уведомление меня о дате, месте и времени проведения заседания комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и результатах решения Комиссии посредством СМС-сообщений на номер мобильного телефона

                    +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+

                    |+7|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

                    +--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+

или   сообщения   посредством   электронной почты   на   адрес   электронной   почты

____________________________________________________________________________.

Я проинформирован, что вправе указать любой номер мобильного телефона (адрес электронной почты), любого оператора сотовой связи, действующего на территории Российской Федерации.

Я подтверждаю, что по указанному мною номеру мобильного телефона (адресу электронной почты) отсутствует блокировка на входящие СМС-сообщения (сообщения) с коротких номеров и буквенных адресов.

Обязуюсь ежедневно просматривать СМС-сообщения (сообщения), поступающие на указанный мною в настоящем заявлении номер мобильного телефона (адрес электронной почты) от абонента:

__________________________________________________________________________

С момента поступления на указанный мною выше номер мобильного телефона (адрес электронной почты) соответствующего СМС-сообщения (сообщения) я считаюсь уведомленным надлежащим образом.

В случае изменения указанного в настоящем заявлении номера мобильного телефона (адреса электронной почты) обязуюсь своевременно уведомить конкурсную комиссию.

______________   _____________________   __________________________________

        дата                                            подпись                                                                 Ф.И.О.

Приложение 2

к Положению о резерве управленческих

кадров Иркутской области

Типовая форма

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области

от 23.03.2021 г. N 77-уг; от 30.07.2021 г. N 208-уг)

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных или его представителя)

проживающий (ая) по адресу _________________________________________

__________________________________________________________________,

(адрес места жительства субъекта персональных данных или его представителя)

основной документ, удостоверяющий личность _________________________

 __________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(наименование и номер основногодокумента, удостоверяющеголичность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

являющийся (нужное отметить):

субъектом персональных данных;

представителем следующего субъекта персональных данных:

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) субъекта персональных данных)

проживающего (ей) по адресу ________________________________________

__________________________________________________________________,

(адрес места жительства субъекта персональных данных)

основной документ, удостоверяющий личность _________________________

 __________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(наименование и номер основногодокумента, удостоверяющеголичность субъекта персональных данных, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

действующий(ая) на основании _______________________________________

__________________________________________________________________,

(наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя субъекта персональных данных)

в соответствии со статьями 9 – 11 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» настоящим подтверждаю, что даю согласие__________________________________________________________,

находящемуся по адресу: ________________________ (далее - аппарат), на обработку в целях соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с участием в отборе на включение в резерв управленческих кадров Иркутской области (далее – резерв управленческих кадров) и включением врезерв управленческих кадров, следующих персональных данных субъекта персональных данных:

1) фотография;

2) фамилия, имя, отчество, в том числе предыдущие фамилии, имена, отчества;

3) число, месяц, год рождения;

4) место рождения;

5) сведения о гражданстве (подданстве), в том числе о предыдущем гражданстве (подданстве), иных гражданствах (подданствах), наличии вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.07.2021 г. N 208-уг)

6) адрес места жительства (адрес регистрации по месту жительства и (или) адрес фактического проживания);

7) номер телефона или сведения о других способах связи;

8) вид, серия, номер основного документа, удостоверяющего личность, наименование органа, выдавшего указанный документ, дата его выдачи;

9) сведения о семейном положении, наличии (отсутствии) детей;

10) сведения об образовании, в том числе о послевузовском профессиональном образовании, профессиональной переподготовке и (или) повышении квалификации;

11) сведения о наличии (отсутствии) ученой степени, ученого звания;

12) сведения о владении иностранными языками;

13) сведения о наличии (отсутствии) судимости;

14) сведения об оформленных допусках к государственной тайне;

15) сведения о государственных наградах, иных наградах и знаках отличия;

16) сведения о служебной (трудовой) деятельности; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 23.03.2021 г. N 77-УГ)

17) сведения о присвоенном классном чине государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине муниципальной службы, а также квалификационном разряде государственной или муниципальной службы;

18) идентификационный номер налогоплательщика;

19) реквизиты страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

20) сведения об отношении к воинской обязанности, в том числе сведения о наличии (отсутствии) воинского звания;

21) серия, номер заграничного паспорта, наименование органа, выдавшего указанный документ, дата его выдачи;

22) сведения о пребывании за пределами территории Российской Федерации;

23) сведения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

24) персональные данные близких родственников (в том числе бывших), а также предоставленные по инициативе субъекта персональных данных персональные данные свойственников:

1) степень родства (свойства);

2) фамилия, имя, отчество;

3) число, месяц, год рождения;

4) место рождения;

5) место работы (наименование и адрес организации), должность;

6) адрес места жительства (адрес регистрации по месту жительства и (или) адрес фактического проживания);

25) результаты психофизиологического обследования в резерв управленческих кадров (заключение психофизиологического обследования);

26) дата включения в резерв управленческих кадров и реквизиты решенияКомиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров о включении в резерв управленческих кадров;

27) иные персональные данные, предоставление которых предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Иркутской области, законами Иркутской области и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, необходимые для обработки аппаратом в указанных целях,то есть на совершение с указанными персональными данными действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Такжев целях соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с участием в отборе на включение в резерв управленческих кадров и включением врезерв управленческих кадров даю согласие на передачу указанных мною персональных данных Аппарату Правительства Российской Федерации, Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, аппарату полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, и размещение их в базе данных федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».Я согласен (на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям государственных органов, государственных корпораций, а также организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, для решения задач привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров в системе государственного управления.

Настоящее согласие действует с «____» ___________ 20 __ года.

Настоящее согласие дано мной на срок пять лет.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие в любое время на основании письменного заявления. Подтверждаю, что мои права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.