УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 N 225-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 года N 93-уг"
У К А З
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
3 августа 2020 года Иркутск N 225-уг
О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 года N 93-уг
В целях поощрения работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58,статьей 59 Устава Иркутской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в указ Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 года N 93-уг «О премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности» (далее – указ) следующие изменения:
1) в индивидуализированном заголовке цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
2) в пункте 1 цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
3) в пункте 2 цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
4) в Положении о премиях Губернатора Иркутской области в 2018-2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности, утвержденном указом (далее – Положение):
в индивидуализированном заголовке цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в абзаце первом пункта 1 цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в пункте 3:
дополнить подпунктом 1-1 следующего содержания:
«1-1) «Лучший заместитель директора» – среди заместителей директоров учреждений социальной защиты;»;
в подпункте 12 после слов «по труду» дополнить словами «, инструкторов по физической культуре, преподавателей»;
дополнить подпунктом 16 следующего содержания:
«16) «Лучший помощник воспитателя» – среди помощников воспитателей учреждений социальной защиты.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Для участия в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах 1 - 13, 16 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемых должностях является основным местом работы и непрерывный стаж работы по занимаемой должности в учреждении социальной защиты, которое выдвигает работника на конкурс, составляет не менее трех лет.
Для участия в конкурсе по номинации, указанной в подпункте 14 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемых должностях является основным местом работы, не достигшие на 10 марта года, в котором проводится конкурс, возраста 30 лет и имеющие непрерывный стаж работы в учреждении социальной защиты, которое выдвигает работника на конкурс, не менее трех лет по занимаемой должности.
Для участия в конкурсе по номинации, указанной в подпункте 15 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемых должностях является основным местом работы, имеющие непрерывный стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социальной защиты.»;
в наименовании главы 2 цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в пункте 7 цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в пункте 10:
подпункт 4 изложить в следующей редакции:
«4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности работника учреждения социальной защиты на бумажном носителе, заверенные руководителем учреждения социальной защиты в установленном порядке;»;
в подпункте 7 цифры «17» заменить цифрами «18»;
пункт 13 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Решение оформляется в форме правового акта министерства.»;
в подпункте 2 пункта 14 цифру «4» заменить цифрой «3»;
пункт 17:
дополнить подпунктом 1-1следующего содержания:
«1-1) по номинации «Лучший заместитель директора» перечень критериев оценки работников изложен в приложении 4-1 к настоящему Положению;»;
дополнить подпунктом 15 следующего содержания:
15) по номинации «Лучший помощник воспитателя» перечень критериев оценки работников изложен в приложении 18 к настоящему Положению.»;
в пункте 19:
дополнить подпунктом 1-1 следующего содержания:
«1-1) «Лучший заместитель директора» – 1 получатель;»;
в подпункте 7 цифру «5» заменить цифрой «4»;
в подпункте 9 цифру «4» заменить цифрой «2»;
дополнить подпунктом 16 следующего содержания:
«16) «Лучший помощник воспитателя» – 1 получатель.»;
пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю по номинациям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, составляет 100000 (сто тысяч) рублей, за исключением номинации «Лучший молодой специалист», для которой размер премии составляет 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.»;
В нумерационном заголовке приложения 1 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается);
в нумерационном заголовке приложения 3 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
приложение 4 к Положению изложить в новой редакции (прилагается);
дополнить приложением 4-1 к Положению (прилагается);
в нумерационном заголовке приложения 5 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 6 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 7 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 8 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 9 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 10 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 11 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 12 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 13 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 14 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 15 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 16 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
в нумерационном заголовке приложения 17 к Положению цифры «2020» заменить цифрами «2023»;
дополнить приложением 18 к Положению (прилагается).
2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», в сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (ogirk.ru), а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности Губернатора Иркутской области | И.И. Кобзев |
Приложение 1
к указу Губернатора Иркутской области
от 3 августа 2020 года N 225-пп
«Приложение 2
к Положению о премиях Губернатора Иркутской
области в 2021-2023 годах работникам областных
государственных учреждений, подведомственных
министерству социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области, за высокие
достижения в профессиональной деятельности
Министру социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
от__________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее
_____________________________________
при наличии), дата рождения, документ,
_____________________________________
удостоверяющий личность: серия, номер,
_____________________________________
кем и когда выдан,
_____________________________________
место жительства(пребывания),
_____________________________________
должность работника,
_____________________________________
наименование учреждения)
ФОРМА
ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В_______ ГОДУ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выражаю свое согласие на участие в конкурсе на присуждение премий Губернатора Иркутской области в _____ году работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности в номинации «____________________________________________________».
В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие на обработку моих персональных данных с целью организации моего участия в рамках проведения конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2021 - 2023 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности.
Данное согласие действует до достижения целей обработки персональных данных или в течение срока хранения информации.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
__________________ ______________
дата подпись».
Приложение 2
к указу Губернатора Иркутской области
от 3 августа 2020 года N 225-пп
«Приложение 4
к Положению о премиях Губернатора Иркутской
области в 2021-2023 годах работникам областных
государственных учреждений, подведомственных
министерству социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области, за высокие
достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР»
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Достижение высокого рейтинга областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (место не ниже 5-го при подведении итогов деятельности учреждения социальной защиты) за последние три года (в расчет периода не включается год, в котором итоги рейтинга не подводились) | 5 |
2. | Наличие положительных оценок качества (благодарностей) от получателей социальных услуг (мер социальной поддержки) | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
3. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты, за последние три года | 5 |
4. | Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты | 10 |
5. | Текучесть кадров в учреждении социальной защиты за последний год: |
|
текучесть менее 1 % | 7 | |
текучесть 1% - 5% | 5 | |
текучесть 6% - 10% | 3 | |
текучесть 11% - 15% | 1 | |
6. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности: |
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 3 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 4 | |
государственные награды Российской Федерации | 5 | |
7. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защитыот получателей социальных услуг (мер социальной поддержки)за последние три года | 10 |
8. | Внедрение новых технологий (методов) работы с получателями социальных услуг (мер социальной поддержки) за последние три года | 2 за каждую технологию, но не более 10 баллов |
9. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние три года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
10. | Участие с докладами на областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 12 баллов |
11. | Победа возглавляемого учреждения социальной защиты в городских,областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах за последние два года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
12. | Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
13. | Отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения социальной защиты за последние два года | 10 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.».
Приложение 3
к указу Губернатора Иркутской области
от 3 августа 2020 года N 225-пп
«Приложение 4-1
к Положению о премиях Губернатора Иркутской
области в 2021-2023 годах работникам областных
государственных учреждений, подведомственных
министерству социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области, за высокие
достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА»
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Достижение высокого рейтинга областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (место не ниже 5-го при подведении итогов деятельности учреждения социальной защиты) за последние три года (в расчет периода не включается год, в котором итоги рейтинга не подводились) | 5 |
2. | Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты | 5 |
3. | Наличие положительных оценок качества (благодарностей) от получателей социальных услуг (мер социальной поддержки) | 1 за каждую оценку, но не более 5 баллов |
4. | Своевременность и качество предоставления отчетов, планов, статистической отчетности | 5 |
5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельностив учреждении социальной защиты: |
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
6. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг (мер социальной поддержки), за последние три года | 3 |
7. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты, за последние три года | 5 |
8. | Наличие методических, информационных материалов, опубликованных в средствах массовой информации и интернет-ресурсах, за два последних года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
9. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
10. | Отсутствие дисциплинарных взысканий у заместителя директора учреждения социальной защиты за последние два года | 10 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.».
Приложение 4
к указу Губернатора Иркутской области
от 3 августа 2020 года N 225-пп
«Приложение 18
к Положению о премиях Губернатора Иркутской
области в 2021-2023 годах работникам областных
государственных учреждений, подведомственных
министерству социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области, за высокие
достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ»
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: |
|
проведение текущей уборки | 1 | |
проведение генеральной уборки | 1 | |
уборка отходов | 1 | |
2. | Уход за получателями социальных услуг: |
|
своевременная смена постельного, нательного белья | 1 | |
соблюдение правил и графика мытья получателей социальных услуг | 1 | |
утренний туалет, кормление | 1 | |
3. | Соблюдение требований к хранению уборочного инвентаря, ветоши | 2 |
4. | Содержание технического оборудования, мягкого и твердого инвентаря, посуды в исправном состоянии | 2 |
5. | Соблюдение инструкций при использовании дезинфицирующих и моющих средств | 1 |
6. | Повышение уровня знаний: участие в методических объединениях, семинарах | 1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
7. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 3 |
8. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
9. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
10. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года | 3 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.».