Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 19.02.2021 N 031-06-102/21 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 15 августа 2019 года N 031-06-616/9 "Об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска"

19.02.2021 N031-06-102/21

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 15 АВГУСТА 2019 ГОДА N 031-06-616/9 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА»

В целях приведения в соответствие со структурой администрации города Иркутска, утвержденной решением Думы города Иркутска от 29 сентября 2020 года N 007-20-017157/0, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 51, 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 11, 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 29 сентября 2020 года N 007-20-017168/0 «О внесении изменений в отдельные решения Думы города Иркутска», постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 031-06-769/8 «Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска», администрация города Иркутска

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 15 августа 2019 года N 031-06-616/9 «Об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 7 августа 2020 года N 031-06-486/0, следующие изменения:

1) в индивидуализированном заголовке слова «культуре и спорту» заменить словами «культуре, спорту и молодежной политике»;

2) в констатирующей части слова «культуре и спорту» заменить словами «культуре, спорту и молодежной политике»;

3) в пункте 1:

а) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

«1) Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» (Приложение N 1);»;

б) в подпункте 2 слова «культуре и спорту» заменить словами «культуре, спорту и молодежной политике»;

в) дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

«3) Примерное положение о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» (Приложение N 3).»;

4) в пункте 3 слова «культуре и спорту» заменить словами «культуре, спорту и молодежной политике»;

5) в Приложении N 1:

а) наименование изложить в следующей редакции:

«Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

б) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» устанавливает основы определения условий оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее – Учреждение, Управление).»;

в) в абзаце втором пункта 18 слово «ноября» заменить словом «декабря»;

г) пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Надбавка за выслугу лет устанавливается работнику Учреждения в процентах к окладу (должностному окладу) и составляет при стаже работы в размерах по видам деятельности:

1) деятельность в области спорта, отдыха и развлечений:

а) от 1 года до 3 лет – 5 %;

б) от 3 до 5 лет – 10 %;

в) от 5 до 10 лет – 15 %;

г) свыше 10 лет – 20 %;

2) деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания:

а) от 1 года до 5 лет – 10 %;

б) от 5 до 10 лет – 20 %;

в) от 10 лет и выше – 30 %.»;

д) Приложение N 1 изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему Постановлению;

е) в Приложении N 2:

нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:

«Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

наименование изложить в следующей редакции:

«Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников, в том числе заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее – Учреждение), по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» (далее – Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников Учреждений), предусмотрен Таблицей N 1.»;

ж) нумерационный заголовок Приложения N 3 изложить в следующей редакции:

«Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

з) в Приложении N 4:

нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:

«Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

наименование изложить в следующей редакции:

«Показатели эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Показатели эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее – Учреждение), по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» (далее – Показатели эффективности деятельности Учреждений), представлены в Таблице N 1.»;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Оценка эффективности деятельности Учреждения производится управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска на основании предоставляемых руководителем Учреждения за отчетный квартал сведений о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, предусмотренных графой «Форма отчетности» Таблицы N 1, а также формы отчетных данных Учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения (Учреждения) за отчетный период, предусмотренной Приложением N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания», утвержденному настоящим Постановлением.»;

и) в Приложении N 5:

нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:

«Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

наименование изложить в следующей редакции:

«Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее – Учреждение), по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» (далее – Показатели эффективности деятельности руководителей Учреждений), представлены в Таблице N 1.»;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Оценка эффективности деятельности руководителя Учреждения производится управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска за отчетный квартал на основании предоставляемых руководителем Учреждения сведений о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, предусмотренных графой «Форма отчетности» Таблицы N 1, а также формы отчетных данных Учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения (Учреждения) за отчетный период, предусмотренной Приложением N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания», утвержденному настоящим Постановлением.»;

к) нумерационный заголовок Приложения N 6 изложить в следующей редакции:

«Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»;

6) в Приложении N 2:

а) в наименовании слова «культуре и спорту» заменить словами «культуре, спорту и молодежной политике»;

б) в пункте 1 слова «культуре и спорту» заменить словами «культуре, спорту и молодежной политике»;

7) дополнить Приложением N 3 в редакции Приложения N 2 к настоящему Постановлению.

2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность по видам экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений», «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»:

1) утвердить локальными нормативными актами изменения в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим Постановлением;

2) обеспечить условия оплаты труда работников муниципальных учреждений согласно положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденным в соответствии с настоящим Постановлением, с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.

3. Управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска уведомить руководителя муниципального казенного учреждения «Иркутский городской центр «Патриот» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации о расторжении (перезаключении) с ним трудового договора в связи со сменой работодателя.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2021 года.

5. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 15 августа 2019 года N 031-06-616/9 «Об оплате труда и социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.

6. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящее Постановление с приложениями.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра – председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска Р.Н. Болотов

Приложение N 1

к постановлению

администрации города Иркутска

от 19.02.2021 N 031-06-102/21

«Приложение N 1

к Примерному положению об оплате труда

 работников муниципальных казенных,

 бюджетных, автономных учреждений города

 Иркутска, подведомственных управлению по

 физической культуре, спорту и молодежной

 политике комитета по социальной политике и

 культуре администрации города Иркутска, по

 видам экономической деятельности

 «деятельность в области спорта, отдыха и

 развлечений», «деятельность многоцелевых

 центров и подобных заведений с

 преобладанием культурного обслуживания»

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений»

Таблица 1

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность в области спорта, отдыха и развлечений» по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы

Таблица 2

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»

Таблица 3

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы

Таблица 4

Заместитель мэра – председатель комитета

по социальной политике и культуре

администрации города Иркутска В.В. Барышников

Начальник управления по физической культуре

и спорту комитета по социальной политике и

культуре администрации города Иркутска Д.В. Абрамович

Исполнитель:

Начальник отдела финансов управления по физической

культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре

администрации г. Иркутска Е.А. Шишкина, 52-01-89 (18-05).

Приложение N 2

к постановлению

администрации города Иркутска

от 19.02.2021 N 031-06-102/21

«Приложение N 3

к постановлению администрации города

Иркутска

от 15.08.2019 года N 031-06-616/9

Примерное положение о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания»

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Примерное положение о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности «деятельность многоцелевых центров и подобных заведений с преобладанием культурного обслуживания» определяет порядок и условия социальных выплат работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее – работники, Учреждения, Управление).

2. Работникам Учреждений, включая руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений, могут выплачиваться социальные выплаты, не являющиеся частью заработной платы, в соответствии с настоящим Положением.

3. На основании настоящего Положения руководителями Учреждений в форме локального нормативного акта утверждается положение о социальных выплатах работникам Учреждения, которое принимается с учетом мнения представительного органа работников после согласования с Управлением.

Положение о социальных выплатах работникам Учреждений не может предусматривать социальные выплаты, не предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения.

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

4. Работникам Учреждений могут выплачиваться следующие социальные выплаты:

1) единовременная выплата к отпуску;

2) материальная помощь в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

5. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается работнику Учреждения один раз в год при предоставлении любой части ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, не превышающем двухмесячной заработной платы.

Под месячной заработной платой понимается заработная плата, состоящая из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного (за исключением выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и стимулирующего характера (надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, надбавка за качество выполняемых работ, надбавка за выслугу лет).

6. Работнику, принятому на работу в Учреждение в течение текущего года и (или) вышедшему из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы длительностью 60 и более календарных дней), единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску исчисляется в размере, предусмотренном в абзаце первом пункта 5 настоящего Положения, пропорционально количеству фактически отработанного работником Учреждения времени в текущем календарном году, включая периоды временной нетрудоспособности и нахождения в очередном оплачиваемом отпуске.

7. Материальная помощь работнику Учреждения выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в размере, не превышающем десяти тысяч рублей, в следующих случаях:

1) рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков);

2) наступление юбилейных дат со дня рождения (50-летие и каждые последующие пять лет);

3) выход на трудовую пенсию по старости (при условии увольнения работника Учреждения);

4) утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц.

8. Конкретные размеры социальных выплат, условия и порядок их осуществления устанавливаются положением о социальных выплатах работникам Учреждения в соответствии с настоящим Положением.

9. В целях получения материальной помощи, предоставляемой в соответствии с настоящим Положением, работник Учреждения, заместитель руководителя Учреждения, главный бухгалтер Учреждения направляет руководителю Учреждения письменное заявление о предоставлении материальной помощи (далее – заявление). Заявление руководителя Учреждения направляется начальнику Управления. К заявлению руководителя Учреждения должно быть приложено обязательство о выплате материальной помощи за счет экономии фонда оплаты труда за подписью руководителя и главного бухгалтера Учреждения.

10. К заявлению прилагаются следующие документы, подтверждающие обстоятельства для предоставления материальной помощи:

1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 7 настоящего Положения:

а) при рождении ребенка – свидетельство о рождении;

б) при регистрации брака – свидетельство о браке;

в) в случае смерти близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков) – свидетельство о смерти, а также документ, подтверждающий родство;

2) в случаях, предусмотренных подпунктами 2 – 3 пункта 7 настоящего Положения, – документ, удостоверяющий личность;

3) в случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 7 настоящего Положения, – справка или иной аналогичный документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт утраты личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц.

11. Документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения, представляются в подлинниках либо в копиях, заверенных в установленном порядке. При необходимости специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства в Учреждении, снимает копии с представленных подлинников документов, удостоверяет документы при их сверке с подлинниками и возвращает подлинники документов представившему их лицу.

12. Решение об оказании материальной помощи, предоставляемой в соответствии с настоящим Положением, или отказе в ее предоставлении принимается руководителем Учреждения, а в отношении руководителя Учреждения – начальником Управления.

13. Основанием для отказа в предоставлении материальной помощи являются:

1) непредставление документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения;

2) отсутствие оснований для предоставления материальной помощи, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

14. Решение о предоставлении материальной помощи оформляется правовым актом руководителя Учреждения, а в отношении руководителя Учреждения – правовым актом начальника Управления.

Решение об отказе в предоставлении материальной помощи оформляется письменно с изложением причин отказа.

15. Правовой акт о предоставлении материальной помощи либо решение об отказе в предоставлении материальной помощи подписывается руководителем Учреждения в отношении работников Учреждения, а в отношении руководителя Учреждения – начальником Управления в течение 30 календарных дней со дня поступления заявления о предоставлении материальной помощи в Учреждение, а в отношении руководителя Учреждения – в Управление.

Заместитель мэра – председатель комитета

по социальной политике и культуре

администрации города Иркутска В.В. Барышников

Начальник управления по физической культуре

и спорту комитета по социальной политике и

культуре администрации города Иркутска Д.В. Абрамович

Исполнитель: Начальник отдела финансов управления по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Е.А. Шишкина, 52-01-89 (18-05).