Постановление Правительства Иркутской области от 08.02.2022 N 69-пп "Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Иркутской области "

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

8 февраля 2022 года                  Иркутск                                       N 69-пп

Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Иркутской области

(В редакции Постановления Правительства Иркутской области

 от 01.09.2022 г. N 681-пп)

В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Иркутской области от 6 апреля 2020 года N 223-пп «Об установлении порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Дирекция по эксплуатации гидротехнических сооружений и ликвидации экологического ущерба».

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (ogirk.ru), а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Постановления Правительства Иркутской области

от 01.09.2022 г. N 681-пп)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения «Дирекция по эксплуатации гидротехнических сооружений и ликвидации экологического ущерба», областного государственного бюджетного учреждения «Дирекция по особо охраняемым природным территориям регионального значения Иркутской области» (далее соответственно – казенное учреждение, бюджетное учреждение, при совместном упоминании - учреждение).

2. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенного учреждения.

Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год в пределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.

3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения.

4. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников учреждения в соответствии с законодательством.

5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения.

6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанной категории работников учреждения.

7. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливается учредителем учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников учреждения устанавливается руководителем учреждения.

8. Фонд оплаты труда работников учреждения (в расчете на календарный год) ФОТ_год определяется по следующей формуле:

ФОТ_год = (12 х Q + ФОТ_комп. + ФОТ_стим) х РК, где

ФОТ_год – годовой фонд оплаты труда работников учреждения;

Q – сумма окладов (должностных окладов) работников учреждения, предусмотренных штатным расписанием учреждения;

ФОТ_комп. – фонд выплат компенсационного характера работникам учреждения, определяемый по следующей формуле:

ФОТ_комп. = К_комп. х Q,

где:

К_комп. – количество окладов (должностных окладов) работников учреждения, направляемых на выплаты компенсационного характера работниками учреждения (в размере 6,449 оклада (должностного оклада) для работников казенного учреждения; в размере 0,756 оклада для работников бюджетного учреждения); (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.09.2022 г. N 681-пп)

ФОТ_стим. – фонд выплат стимулирующего характера работникам учреждения, определяемый по следующей формуле:

ФОТ_стим. = К_стим. х Q,

где:

К_стим. – количество окладов (должностных окладов) работников учреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характера работниками учреждения (в размере 13,05 оклада (должностного оклада) для работников казенного учреждения; в размере 12,3 оклада для работников бюджетного учреждения); (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от 01.09.2022 г. N 681-пп)

РК – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.

9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:

1) изменение штатного расписания учреждения;

2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленном законодательством порядке;

3) введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам учреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.

10. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40 процентов.

11. В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководитель учреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников учреждения в соответствии с законодательством.

12. Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работников учреждения.