Постановление Администрации города Иркутска от 27.01.2026 N 031-06-00042/26 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 8 октября 2019 года N 031-06-783/9"

27.01.2026 N031-06-42/26

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 8 октября 2019 года N 031-06-783/9

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с законодательством Российской Федерации, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 66 Федерального закона от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 года N 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 года N 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным дополнительными общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки», статьями 11, 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 8 октября 2019 года N 031-06-783/9 «Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» с последним изменением, внесенным постановлением администрации города Иркутска от 4 апреля 2025 года N 031-06-207/25 (далее – постановление), следующие изменения:

1) в преамбуле:

слова «Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,» заменить словами «статьей 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 66 Федерального закона от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»,»;

слова «статьей 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,» исключить;

2) в примерном Положении об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, являющемся Приложением N 1 к постановлению:

абзац второй пункта 15 изложить в следующей редакции:

«Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) педагогических работников утверждена приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 года N 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным дополнительными общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки».»;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Оплата труда в ночное время производится в повышенных размерах по сравнению с работой в нормальных условиях в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации, но не ниже размеров, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 года N 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работникам Учреждения составляет 20 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.»;

в пункте 58:

подпункт 2 признать утратившим силу;

дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«Условия выплаты премии работникам Учреждения при наличии у них дисциплинарного взыскания предусматриваются локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с частью 3 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

абзац первый пункта 85 изложить в следующей редакции:

«85. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (поручений) выплачиваются руководителю Учреждения за своевременное, добросовестное качественное выполнение особо важных и сложных заданий (поручений) в общем суммарном размере не более 100 процентов месячной заработной платы в течение календарного года.»

в пункте 86:

в подпункте 3 слова «и дисциплинарных» исключить;

дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

«В связи с применением к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, снижение размера его премии осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы руководителя Учреждения премий, которые начисляются за период, в котором к руководителю было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя Учреждения более чем на 20 процентов.»;

пункт 94 изложить в следующей редакции:

«94. Размер выплат по повышающим коэффициентам молодым специалистам из числа педагогических работников и молодым специалистам из числа работников культуры определяется от минимального размера должностного оклада, установленного в Приложении N 1 к настоящему Положению, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессионально-квалификационным группам (далее – ПКГ), в том числе к должности (профессии), не предусмотренной ПКГ.»;

пункт 3 минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности, являющихся Приложением N 1, изложить в новой редакции согласно Приложению 1 к настоящему Постановлению;

Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно Приложению 2 к настоящему Постановлению;

Приложение N 5 изложить в новой редакции согласно Приложению 3 к настоящему Постановлению.

2. Руководителям муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, в двухнедельный срок со дня вступления в силу настоящего Постановления внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, за исключением положения, для которого настоящим пунктом установлен иный срок вступления в силу.

Абзац третий подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 января 2027 года.

Абзацы второй, третий, четвертый, пятый подпункта 2 пункта 1 настоящего Постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2025 года.

4. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 8 октября 2019 года N 031-06-783/9 «Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска» информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.

5. Управлению по информационной политике аппарата администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящее Постановление с приложениями.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра – председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

Временно исполняющий полномочия

мэра города Иркутска

С.В. Кладов

Приложение 1

к постановлению администрации

города Иркутска

от 27.01.2026 N 031-06-42/26

«3) деятельность библиотек и архивов, деятельность музеев, деятельность в области исполнительских искусств, деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев, деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества, деятельность в области отдыха и развлечений:

Наименование должности (профессии)				Минимальные размеры окладов (должностных окладов) в руб.
1. Должности (профессии), отнесенные к ПКГ
ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	1 квалификационный уровень		1 разряд	17 065
			2 разряд	17 170
			3 разряд	17 239
	2 квалификационный уровень			17 308
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	1 квалификационный уровень		4 разряд	17 368
			5 разряд	17 490
	2 квалификационный уровень		6 разряд	17 612
			7 разряд	17 735
	3 квалификационный уровень		8 разряд	17 860
	4 квалификационный уровень			17 985
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	1 квалификационный уровень			17 177
	2 квалификационный уровень			17 349
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	1 квалификационный уровень			17 522
	2 квалификационный уровень			17 698
	3 квалификационный уровень			18 317
	4 квалификационный уровень			18 775
	5 квалификационный уровень			19 451
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	1 квалификационный уровень			20 848
	2 квалификационный уровень			20 773
	3 квалификационный уровень			20 964
	4 квалификационный уровень			21 141
	5 квалификационный уровень			24 447
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	1 квалификационный уровень			25 188
	2 квалификационный уровень			25 552
	3 квалификационный уровень			25 943
ПКГ должностей работников образования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня				17 065
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень			17 321
	2 квалификационный уровень			17 582
ПКГ должностей педагогических работников	1 квалификационный уровень			17 845
	2 квалификационный уровень			18 112
	3 квалификационный уровень			18 384
	4 квалификационный уровень			18 660
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень			18 940
	2 квалификационный уровень			19 224
	3 квалификационный уровень			19 513
ПКГ профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н
ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»				17 177
ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»	1 квалификационный уровень	2 разряд		17 297
		3 разряд		17 419
		4 разряд		17 541
		5 разряд		17 663
		6 разряд		17 786
		7 разряд		17 912
		8 разряд		18 037
	2 квалификационный уровень	6 разряд		18 163
		7 разряд		18 290
		8 разряд		18 419
	3квалификационный уровень	8 разряд		18 547
	4 квалификационный уровень			18 677
ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570
ПКГ «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»				17 209
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»				17 400
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»				17 577
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»				17 745
ПКГ должностей работников сферы научных исследований и разработок, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N305
ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень			17 270
	2 квалификационный уровень			17 400
	3 квалификационный уровень			17 577
	4 квалификационный уровень			17 45
2. Должности (профессии), не отнесенные к ПКГ
Главный режиссер					17 745
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом (радиоцехом)					17 745
Заведующий производственной мастерской					17 745
Художественный руководитель					17 745
Менеджер культурно массового досуга					17 400
Реставратор архивных и библиотечных материалов					17 400
Размеры окладов (должностных окладов) по профессиям рабочих (должностям служащих), не включенных в ПКГ, устанавливаются руководителем муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения, подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска с учетом условий, установленных пунктами 12, 13 Положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

».

Заместитель мэра – председатель комитета по

социальной политике и культуре администрации

города Иркутска

Т.Н. Эдельман

Приложение 2

к постановлению администрации

города Иркутска

от 27.01.2026 N 031-06-42/26

«Приложение N 4

к Примерному положению об

оплате труда работников

муниципальных казенных,

бюджетных и автономных

учреждений, подведомственных

управлению культуры комитета

по социальной политике и

культуре администрации города

Иркутска

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО, БЮДЖЕТНОГО И АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
N п/п		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1	Качественное и своевременное исполнение распорядительных документов федеральных, региональных, муниципальных органов, в том числе органов управления в сфере культуры (исполнительская дисциплина)	10	10	10	10	Квартальная	Своевременное и качественное исполнение; отсутствие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам
1		0	0	0	0	Квартальная	Несвоевременное и некачественное исполнение; наличие замечаний Учредителя, направленных Учреждению в письменном виде, в части представления Учреждением отчетности и (или) информации по отдельным запросам
2	Соответствие деятельности муниципального казенного (бюджетного, автономного) учреждения (далее – Учреждение) требованиям законодательства (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов)	10	10	10	10	Квартальная	Отсутствие нарушений, замечаний (предписаний), направленных в адрес Учреждения надзорными органами
2		0	0	0	0	Квартальная	Наличие нарушений, замечаний (предписаний), направленных в адрес Учреждения надзорными органами
3	Отсутствие фактов нарушений, замечаний к финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданных по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами (в том числе по ведомственному контролю) в отчетном периоде	20	20	20	20	Квартальная	Отсутствие фактов нарушений (замечаний)
3		-10	-10	-10	-10	Квартальная	Наличие фактов нарушений (замечаний)
4	Выполнение утвержденного в установленном порядке плана мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, а также выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами				10	Четвертый квартал	Выполнение плана мероприятий не менее чем на 100 процентов
4					0	Четвертый квартал	99,9 и менее процентов
5	Предоставление квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	0	0	0	0	Квартальная	Квота по приему на работу инвалидов предоставляется
5		-5	-5	-5	-5	Квартальная	Квота по приему на работу инвалидов не предоставляется
6	Исполнение средств бюджета по расходам, предусмотренным бюджетной сметой (планом финансово-хозяйственной деятельности) Учреждения	20	20	20	20	Квартальная	Мониторинг исполнения средств бюджета по расходам производится нарастающим итогом с начала (за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год):
		20	20	20	20		99,0 и более процентов
		0	0	0	0		98,9 и менее процентов
7	Качество планирования мероприятий по достижению результатов предоставления субсидии на иные цели					Квартальная	Количество дополнительных соглашений к соглашению о предоставлении из бюджета города Иркутска Учреждению субсидии на иные цели в части изменения плана мероприятий по достижению результатов предоставления субсидии и (или) плана-графика перечисления субсидии по инициативе Учреждения (в квартал):
		10	10	10	10		нет дополнительных соглашений
		-5	-5	-5	-5		1 дополнительное соглашение
		-10	-10	-10	-10		более 1 дополнительного соглашения
8	Своевременное и качественное предоставление отчетности в рамках проведения мониторинга достижения результатов предоставления субсидий из бюджета города Иркутска Учреждению на иные цели	10	10	10	10	Квартальная	Своевременное и качественное (без замечаний и возврата на доработку) предоставление отчетов
8		-10	-10	-10	-10	Квартальная	Несвоевременное и некачественное (наличие замечаний и возвратов на доработку) предоставление отчетов
9	Исполнение прогноза кассовых выплат по расходам	0	0	0	0	Квартальная	Отсутствие необоснованных причин неисполнения прогноза кассовых выплат по расходам за отчетный период
							Наличие необоснованных причин неисполнения прогноза кассовых выплат по расходам:
		-5	-5	-5	-5		1 месяц
		-10	-10	-10	-10		2 месяца
		-15	-15	-15	-15		3 месяца
10	Соблюдение казенным учреждением Регламента реализации полномочий администратора доходов бюджета по взысканию дебиторской задолженности по платежам в бюджет, пеням и штрафам по ним	0	0	0	0	Квартальная	Выполнение всех мероприятий, предусмотренных Регламентом реализации полномочий администратора доходов бюджета по взысканию дебиторской задолженности по платежам в бюджет, пеням и штрафам по ним
10		-10	-10	-10	-10	Квартальная	Невыполнение мероприятий, предусмотренных Регламентом реализации полномочий администратора доходов бюджета по взысканию дебиторской задолженности по платежам в бюджет, пеням и штрафам по ним
	Максимальная сумма баллов	80	80	80	90

».

Заместитель мэра – председатель комитета по

социальной политике и культуре администрации

города Иркутска

Т.Н. Эдельман

Приложение 3

к постановлению администрации

города Иркутска

от 27.01.2026 N 031-06-42/26

«Приложение N 5

к Примерному положению об

оплате труда работников

муниципальных казенных,

бюджетных и автономных

учреждений, подведомственных

управлению культуры комитета по

социальной политике и культуре

администрации города Иркутска

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО, БЮДЖЕТНОГО И АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1) Показатели эффективности деятельности муниципального казенного, бюджетного и автономного учреждения, подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждение), характеризующие вид деятельности:

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Деятельность по охране исторических мест и зданий, памятников культуры
1	Прием и размещение официальных делегаций, прибывших в город Иркутск по приглашению администрации города Иркутска и/или муниципальных учреждений города Иркутска для участия в официальных мероприятиях администрации города Иркутска	10	10	10	10	Квартальная	Количество принимаемых делегаций:
							2 и более делегации в квартал
		0	0	0	0		1 и менее делегаций в квартал
2	Надлежащие содержание и обслуживание оздоровительного комплекса и кафе	5	5	5	5	Квартальная	Отсутствие обоснованных письменных жалоб потребителей услуг на обслуживание оздоровительного комплекса и кафе
		0	0	0	0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы потребителей услуг на обслуживание оздоровительного комплекса и кафе
3	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг	15	15	15	15	Квартальная	Отсутствие обоснованных письменных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг
		0	0	0	0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы потребителей на качество предоставляемых услуг
4	Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг	10	10	10	10	Квартальная	Количество положительных отзывов потребителей услуг:
							90 и более процентов от общего числа опрошенных
		0	0	0	0		89,9 и менее процентов от общего числа опрошенных
5	Загрузка (заполняемость) гостиничного комплекса в течение года, в среднем по году, в том числе и на безвозмездной основе				10	Четвертый квартал	Загрузка (заполняемость) гостиничного комплекса 25 и более процентов в год
					0		24 и менее процентов в год
6	Надлежащие содержание и обслуживание объектов, памятников архитектуры, находящиеся в оперативном управлении Учреждения				10	Четвертый квартал	Отсутствие письменных замечаний Учредителя и/или уполномоченных органов о ненадлежащем содержании объектов, памятников архитектуры в течение года
					0		Наличие письменных замечаний Учредителя и/или уполномоченных органов о ненадлежащем содержании объектов, памятников архитектуры в течение года
7	Создание условий для проведения мероприятий на территории Учреждения				10	Четвертый квартал	Организация и проведение мероприятий (встреча, форум, лекция, семинар, конференция, прием, совещание, заседание и т.п.):
							8 и более в год
					0		7 и менее в год
	Максимальная сумма баллов	40	40	40	70

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения		Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
			1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
1		Количество мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование бюджетных средств (консультации по вопросам учета в целях соблюдения финансово-хозяйственной деятельности)	10	10	10	10	Квартальная	Количество зарегистрированных в журнале регистрации и (или) журнале посещений консультаций:
								24 и более
			0	0	0	0		23 и менее
2		Своевременное и качественное представление квартальной, годовой налоговой отчетности в инспекцию Федеральной налоговой службы (далее - ИФНС), а также отчетности в государственные внебюджетные фонды	20	20	20	20	Квартальная	Отсутствие штрафных санкций
			0	0	0	0		Наличие штрафных санкций
3		Количество проводимых мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование бюджетных средств (совещания по вопросам финансово-хозяйственной деятельности)	10	10	10	10	Квартальная	Организация и проведение мероприятий (совещания по вопросам финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений и т.п.):
								одно и более
			0	0	0	0		менее одного
4		Количество мероприятий, проводимых в целях сверки взаиморасчетов с ИФНС по уплате текущих страховых взносов, налогов, а также сборов, пеней, штрафов в разрезе обслуживаемых учреждений				10	Четвертый квартал	Количество сверок взаиморасчетов
								два и более раза в год в разрезе каждого учреждения
						0		менее двух раз в год в разрезе каждого учреждения
5		Количество проводимых мероприятий, направленных на внутренний контроль и мониторинг использования финансовых средств, перед составлением годовой бюджетной (бухгалтерской) отчетности				10	Четвертый квартал	Организация и проведение мероприятий (сверка расчетов с контрагентами, по расходам средств, выделяемых в виде субсидий, стоимости имущества, земли т.п.):
								три и более в год
						0		два и менее в год
6		Отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых учреждений				10	Четвертый квартал	Отсутствие обоснованных письменных жалоб обслуживаемых учреждений на качество предоставляемых услуг в течение года
						0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы обслуживаемых учреждений на качество предоставляемых услуг в течение года
		Максимальная сумма баллов	40	40	40	70

Таблица 3

N п/п		Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
			1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Образование в области культуры
1	Доля педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, в общей численности педагогических работников		10	10	10	10	Квартальная	Доля педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, в общей численности педагогических работников
								40 и более процентов
			0	0	0	0		39 и менее процентов
2	Отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) на качество предоставляемых услуг		20	20	20	20	Квартальная	Отсутствие обоснованных письменных жалоб родителей (законных представителей) на качество предоставляемых услуг
			0	0	0	0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы родителей (законных представителей) на качество предоставляемых услуг
3	Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных условиями и качеством предоставляемой услуги		10	10	10	10	Квартальная	Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных условиями и качеством предоставляемой услуги:
								90 и более процентов от общего числа опрошенных
			0	0	0	0		89,9 и менее процентов от общего числа опрошенных
4	Наличие одаренных детей в возрасте от 6 до 16 лет, достигших успехов в музыкальном и изобразительном искусстве, подтвержденных наличием свидетельства лауреата или диплома дипломанта ежегодно проводимого конкурса на соискание единовременной стипендии мэра города Иркутска					5	Четвертый квартал	Количество одаренных детей, достигших успехов в музыкальном и изобразительном искусстве, подтвержденных наличием свидетельства лауреата или диплома дипломанта:
								один и более учащийся в год
						0		менее одного учащегося в год
5	Развитие и укрепление связей Учреждения (совместные проекты с другими учреждениями культуры и/или иными сторонними организациями)					5	Четвертый квартал	Совместные проекты с другими учреждениями культуры и/или сторонними организациями:
								5 и более проектов (договоров, соглашений) в год
						0		4 и менее проектов (договоров, соглашений) в год
6	Выполнение плана по количеству человеко-часов					10	Четвертый квартал	Выполнение плана по количеству человеко-часов, установленному муниципальным заданием:
								98 и более процентов в год
						0		97,9 и менее процентов в год
7	Наличие платных образовательных услуг в Учреждении					10	Четвертый квартал	Наличие платных образовательных услуг в Учреждении в течение года
						0		Отсутствие платных образовательных услуг в Учреждении в течение года
	Максимальная сумма баллов		40	40	40	70

Таблица 4

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Деятельность библиотек и архивов
1	Количество посещений	10	10	10	10	Квартальная	Выполнение показателя по количеству посещений, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов
		0	0	0	0		97,9 и менее процентов
2	Доля сотрудников, имеющих профильное образование, от общего числа сотрудников	8	8	8	8	Квартальная	Доля сотрудников, имеющих профильное образование от общего числа сотрудников:
							70 и более процентов
		0	0	0	0		69 и менее процентов
3	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг	12	12	12	12	Квартальная	Отсутствие обоснованных письменных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг
		0	0	0	0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы потребителей на качество предоставляемых услуг
4	Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг	10	10	10	10	Квартальная	Количество положительных отзывов потребителей услуг:
							90 и более процентов от общего числа опрошенных
		0	0	0	0		89,9 и менее процентов от общего числа опрошенных
5	Объем библиотечных фондов				15	Четвертый квартал	Выполнение показателя объема библиотечных фондов, установленного муниципальным заданием:
							98 и более процентов в год
					0		97,9 и менее процентов в год
6	Доля документов библиотечного фонда, отраженная в электронных каталогах				15	Четвертый квартал	Выполнение показателя по доле документов, отраженных в электронных каталогах, установленного муниципальным заданием:
							98 и более процентов в год
					0		97,9 и менее процентов в год
	Максимальная сумма баллов	40	40	40	70

Таблица 5

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Деятельность музеев
1	Число посетителей	10	10	10	10	Квартальная	Выполнение плана по числу посетителей, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов
		0	0	0	0		97,9 и менее процентов
2	Количество экспозиций	8	8	8	8	Квартальная	Выполнение плана по количеству экспозиций, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов
		0	0	0	0		97,9 и менее процентов
3	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг	12	12	12	12	Квартальная	Отсутствие обоснованных письменных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг
		0	0	0	0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы потребителей на качество предоставляемых услуг
4	Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг	10	10	10	10	Квартальная	Количество положительных отзывов потребителей услуг:
							90 и более процентов от общего числа опрошенных
		0	0	0	0		89,9 и менее процентов от общего числа опрошенных
5	Количество предметов музейного фонда				10	Четвертый квартал	Выполнение плана по количеству предметов музейного фонда, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов в год
					0		97,9 и менее процентов в год
6	Доля представленных на экспозициях (выставках) посетителю музейных предметов и музейных коллекций от музейного фонда				10	Четвертый квартал	Выполнение плана по доле представленных на экспозициях (выставках) посетителю музейных предметов и музейных коллекций от музейного фонда, установленной муниципальным заданием:
							98 и более процентов в год
					0		97,9 и менее процентов в год
7	Количество выставочных проектов, организованных Учреждением, принимаемых из других муниципальных образований				10	Четвертый квартал	Количество выставочных проектов:
							один и более в год
					0		менее одного в год
	Максимальная сумма баллов	40	40	40	70

Таблица 6

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Деятельность в области исполнительских искусств
1	Число зрителей	10	10	10	10	Квартальная	Выполнение плана по числу зрителей, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов
		0	0	0	0		97,9 и менее процентов
2	Средняя заполняемость зала	8	8	8	8	Квартальная	Выполнение плана по средней заполняемости зала, установленной муниципальным заданием:
							98 и более процентов
		0	0	0	0		97,9 и менее процентов
3	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг	12	12	12	12	Квартальная	Отсутствие обоснованых письменных жалоб потребителей на качество предоставляемых услуг
		0	0	0	0		Наличие одной и более обоснованной письменной жалобы потребителей на качество предоставляемых услуг
4	Доля потребителей удовлетворенных потребителей качеством предоставляемых услуг	10	10	10	10	Квартальная	Количество положительных отзывов потребителей услуг:
							90 и более процентов от общего числа опрошенных
		0	0	0	0		89,9 и менее процентов от общего числа опрошенных
5	Количество новых (капитально возобновленных) постановок				15	Четвертый квартал	Выполнение плана по количеству новых (капитально возобновленных) постановок, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов в год
					0		97,9 и менее процентов в год
6	Доля специалистов творческого состава, имеющих профессиональное образование, участвующих в создании спектаклей				15	Четвертый квартал	Доля специалистов творческого состава, имеющих профессиональное образование, участвующих в создании спектаклей 70 и более процентов
					0		69,9 и менее процентов
	Максимальная сумма баллов	40	40	40	70

Таблица 7

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности Учреждения	Количество баллов				Периодичность представления отчетности	Условие (основание) для получения баллов
		1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
Деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев; деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества
1	Количество клубных формирований	10	10	10	10	Квартальная	Выполнение плана по количеству клубных формирований, установленному муниципальным заданием:
							98 и более процентов
		0	0	0	0