Постановление Администрации города Иркутска от 28.07.2026 N 031-06-00622/26 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 25 декабря 2019 года N 031-06-1034/9"
28.07.2026 N031-06-622/26
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 25 декабря 2019 года N 031-06-1034/9
Руководствуясь статьями 22, 52 Федерального закона от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», статьей 161 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», статьями 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 27 марта 2026 года N 008-20-210231/6 «О внесении изменений в решение Думы города Иркутска от 29 сентября 2020 года N 007-20-017157/0», администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 25 декабря 2019 года N 031-06-1034/9 «О Порядке предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан» с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 12 мая 2025 года N 031-06-295/25 (далее – постановление), следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
«В целях социальной поддержки молодых специалистов в области физической культуры и спорта города Иркутска, создания благоприятных условий для привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта города Иркутска, руководствуясь Федеральным законом от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации», статьями 22, 52 Федерального закона от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», статьями 161, 17 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», статьями 37, 38, 42, 54, 56 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 7 ноября 2019 года N 007-20-020019/9 «О дополнительной мере социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан», администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;
2) в пункте 3 слова «комитета по социальной политике и культуре» исключить;
3) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Иркутска.»;
4) в Порядке предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан, являющемся Приложением N 1 к постановлению:
в пункте 5 слова «комитета по социальной политике и культуре» исключить;
пункт 91 изложить в следующей редакции:
«91. Заявитель или его представитель обязан представить документы, указанные в подпунктах 1 – 5, абзацах втором, четвертом, пятом подпункта 6, подпункте 7 пункта 9 настоящего Порядка.
Заявитель или его представитель вправе представить документ, указанный в абзаце третьем подпункта 6 пункта 9 настоящего Порядка.»;
5) Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 2 июня 2026 года.
3. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 25 декабря 2019 года N 031-06-1034/9 «О Порядке предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан» информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.
4. Управлению по информационной политике администрации города Иркутска опубликовать и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящее Постановление.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя мэра города Иркутска.
Мэр города Иркутска Р.Н. Болотов
Приложение
к постановлению администрации
города Иркутска
от 28.07.2026 N 031-06-622/26
Приложение N 2
к Порядку предоставления
дополнительной меры социальной
поддержки в виде единовременной
денежной выплаты в области
физической культуры и спорта в
городе Иркутске отдельным
категориям граждан
Форма соглашения
о предоставлении единовременной денежной выплаты
Соглашение N ___________
о предоставлении единовременной денежной выплаты
г. Иркутск «____» ____________ г.
Управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Иркутска (далее именуемое "Управление") в лице начальника ___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
действующего(ей) на основании __________________________________________,
______________________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска)
(далее именуемое "Учреждение") в лице ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
действующего(ей) на основании __________________________________________,
и ____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска)
документ, удостоверяющий личность ______________________________________,
______________________________________________________________________
(наименование и номер основного документа, удостоверяющего личность работника муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)
проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________
______________________________________________________________________
(адрес места жительства работника муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска)
(далее именуемый(ая) «работник Учреждения») (именуемые в дальнейшем при совместном упоминании «Стороны»), в соответствии с Порядком предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от _______________ N ______________, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление работнику Учреждения единовременной денежной выплаты в целях социальной поддержки (далее - выплата).
2. Выплата предоставляется при соблюдении условий, предусмотренных Порядком предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в области физической культуры и спорта в городе Иркутске отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от _____________ N ______________________.
3. Размер предоставляемой выплаты составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.
2. Права и обязанности Сторон
4. Управление:
1) в течение 2 месяцев со дня подписания Сторонами настоящего Соглашения перечисляет работнику Учреждения выплату в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего Соглашения (в случае исполнения публичного обязательства Управлением);
2) вправе запрашивать у Учреждения документы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, в том числе копии платежных документов о своевременном перечислении выплаты работнику Учреждения;
3) в течение 5 рабочих дней со дня получения от Учреждения уведомления о расторжении или прекращении трудового договора с работником Учреждения в случаях, предусмотренных главой 3 настоящего Соглашения, направляет почтовым отправлением работнику Учреждения уведомление о возврате предоставленной выплаты (в случае исполнения публичного обязательства Управлением);
4) взыскивает в судебном порядке предоставленную выплату в случае отказа работника Учреждения от возврата выплаты в добровольном порядке при наступлении случаев, указанных в главе 3 настоящего Соглашения (в случае исполнения публичного обязательства Управлением);
5) взыскивает в судебном порядке неустойку за просрочку возврата выплаты после истечения срока, указанного в главе 3 настоящего Соглашения (в случае исполнения публичного обязательства Управлением).
5. Учреждение:
1) в течение 2 месяцев со дня подписания Сторонами настоящего Соглашения перечисляет работнику Учреждения выплату в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего Соглашения (в случае передачи Управлением полномочий по исполнению публичного обязательства);
2) в течение 3 рабочих дней со дня расторжения или прекращения трудового договора с работником Учреждения в случаях, предусмотренных главой 3 настоящего Соглашения, вручает лично либо направляет работнику Учреждения уведомление о возврате предоставленной выплаты (в случае передачи Управлением по исполнению публичного обязательства);
3) в течение 5 рабочих дней со дня направления работнику Учреждения уведомления о возврате выплаты направляет в Управление копии уведомления и подтверждения направления такого уведомления;
4) в течение 3 рабочих дней со дня расторжения или прекращения трудового договора с работником Учреждения в случаях, предусмотренных главой 3 настоящего Соглашения, уведомляет Управление о расторжении или прекращении трудового договора с работником Учреждения в письменном виде (в случае исполнения публичного обязательства Управлением);
5) в рамках настоящего Соглашения представляет по запросу Управления соответствующие информацию и документы;
6) взыскивает в судебном порядке выплату в случае отказа работника Учреждения от возврата предоставленной выплаты в добровольном порядке при наступлении случаев, указанных в главе 3 настоящего Соглашения (в случае передачи Управлением полномочий по исполнению публичного обязательства);
7) взыскивает в судебном порядке неустойку за просрочку возврата выплаты после истечения срока, указанного в главе 3 настоящего Соглашения (в случае передачи Управлением полномочий по исполнению публичного обязательства).
6. Работник Учреждения обязан:
1) исполнять трудовые обязанности, вытекающие из трудового договора, заключенного с Учреждением, не менее трех лет со дня заключения Соглашения;
2) осуществить возврат выплаты в течение 20 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора, заключенного с Учреждением, в размере и на счет, указанные в уведомлении о возврате выплаты;
3) в случаях возврата выплаты после истечения срока, указанного в подпункте 2 настоящего пункта, уплатить неустойку в размере 0,03 процента от суммы выплаты, подлежащей возврату в бюджет города Иркутска, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, указанного в подпункте 2 настоящего пункта;
4) в рамках настоящего Соглашения представлять по запросу Учреждения соответствующие информацию и документы.
3. Случаи возврата предоставленной выплаты
7. Предоставленная выплата подлежит возврату на лицевой счет Управления в течение 20 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора, заключенного с Учреждением, в следующих случаях:
1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая перевода в другое Учреждение (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);
2) расторжение трудового договора по инициативе работника Учреждения по основанию, предусмотренному 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника Учреждения в связи с невозможностью продолжения им работы, а также случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в полном объеме);
4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части 1 статьи 83, пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации (в полном объеме).
4. Заключительные положения
8. Споры и разногласия, возникающие между Сторонами при исполнении настоящего Соглашения, решаются путем переговоров (с оформлением протокола), а при недостижении согласия - в судебном порядке.
9. Изменение настоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.
10. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто Управлением либо Учреждением в одностороннем порядке в случае неисполнения работником Учреждения обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
11. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
12. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами своих обязательств в полном объеме.
5. Реквизиты и подписи Сторон
Управление Учреждение Работник Учреждения
____________________ ____________________ ____________________ ».
Первый заместитель мэра города Иркутска
С.А. Колотовкина