УКАЗ Губернатора Иркутской области от 04.10.2021 N 267-уг "О внесении изменений в Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области"
У К А З
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
4 октября 2021 года Иркутск N 267-уг
О внесении изменений в Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области
В целях совершенствования порядка присуждения премий Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58 и статьей 59 Устава Иркутской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, утвержденное указом Губернатора Иркутской области от 28 декабря 2011 года N 386-уг (далее – Положение), следующие изменения:
1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;
2) в подпункте «ж» пункта 8:
абзац седьмой признать утратившим силу;
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
«документы, подтверждающие участие кандидата в курсах повышения квалификации, семинарах, обучающих программах международного, всероссийского, регионального, межрегионального, муниципального уровней;»;
3) в пункте 21:
в подпункте «а» цифру «5» заменить цифрами «10»;
в подпункте «в» цифры «10» заменить цифрой «5»;
4) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (ogirk.ru), а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.И. Кобзев
Приложение
к указу Губернатора Иркутской области
от 4 октября 2021 года N 267-уг
«Приложение 2
к Положению о премиях Губернатора Иркутской
области работникам государственных учреждений
культуры Иркутской области и муниципальных
учреждений культуры за личный трудовой вклад
в обеспечение эффективной деятельности
учреждений культуры, расположенных
на территории Иркутской области
КРИТЕРИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА ЛИЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ВКЛАД В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
N п/п | Наименование критериев | Оценка |
|
1. Номинация «За эффективное руководство» |
| ||
1. | Организация повышения квалификации работников учреждений культуры: |
|
|
1.1 | более 30% работников учреждений культуры | 10 баллов |
|
1.2 | 20,1% - 30% | 8 баллов |
|
1.3 | 10% - 20% | 5 баллов |
|
1.4 | менее 10% | 1 балл |
|
2. | Доля работников учреждений культуры с высшим образованием: |
|
|
2.1 | более 50% работников учреждений культуры | 10 баллов |
|
2.2 | 20% - 50% | 5 баллов |
|
2.3 | менее 20% | 1 балл |
|
3. | Использование в управлении учреждением культуры форм социального партнерства: |
|
|
3.1 | имеется | 10 баллов |
|
3.2 | отсутствует | 0 баллов |
|
4. | Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения культуры |
|
|
4.1 | наличие сайта: |
|
|
4.1.1 | имеется | 10 баллов |
|
4.1.2 | отсутствует | 0 баллов |
|
4.2 | наличие на сайте блога руководителя: |
|
|
4.2.1 | имеется | 10 баллов |
|
4.2.2 | отсутствует | 0 баллов |
|
5. | Взаимодействие учреждения культуры с социально ориентированными некоммерческими и коммерческими организациями: |
|
|
5.1 | более 3 совместных проектов | 10 баллов |
|
5.2 | 1 - 3 совместных проекта | 7 баллов |
|
5.3 | отсутствует | 0 баллов |
|
5.4 | объемы инвестиций и (или) благотворительных пожертвований: |
|
|
5.4.1 | более 20% от бюджета учреждения культуры | 10 баллов |
|
5.4.2 | 5% - 20% от бюджета учреждения культуры | 5 баллов |
|
5.4.3 | менее 5% от бюджета учреждения культуры | 3 балла |
|
2. Номинация «За творческий вклад» |
| ||
6. | Участие кандидата в организации и проведении семинаров, мастер-классов, иных обучающих программ: |
|
|
6.1 | на всероссийском, международном уровнях | 10 баллов |
|
6.2 | на региональном, межрегиональном уровнях | 7 баллов |
|
6.3 | на муниципальном уровне | 5 баллов |
|
7. | Общественное признание творческих заслуг кандидата (материалы в СМИ о творческой деятельности кандидата): |
|
|
7.1 | более 10 публикаций | 10 баллов |
|
7.2 | 6 - 10 | 8 баллов |
|
7.3 | 3 - 5 | 5 баллов |
|
7.4 | 1 - 2 | 3 балла |
|
7.5 | отсутствует | 0 баллов |
|
8. | Научно-исследовательская деятельность кандидата: |
|
|
8.1 | имеется | 10 баллов |
|
8.2 | отсутствует | 0 баллов |
|
3. Номинация «За профессионализм» |
| ||
9. | Планирование кандидатом собственной трудовой деятельности, а также деятельности лиц, находящихся в подчинении (наличие утвержденных годовых планов работы учреждения культуры по направлению трудовых функций кандидата): |
|
|
9.1 | за последние 5 лет | 5 баллов |
|
9.2 | за последние 3 - 4 года | 3 балла |
|
9.3 | 1 - 2 года | 1 балл |
|
10. | Участие кандидата в семинарах, курсах повышения квалификации, иных обучающих программах: |
|
|
10.1 | на всероссийском, международном уровнях | 10 баллов |
|
10.2 | на региональном, межрегиональном уровнях | 7 баллов |
|
10.3 | на муниципальном уровне | 3 балла |
|
10.4 | отсутствует | 0 баллов |
|
11. | Наличие наград и поощрений в сфере осуществления трудовой деятельности: |
|
|
11.1 | федерального уровня | 10 баллов |
|
11.2 | регионального уровня | 7 баллов |
|
11.3 | муниципального уровня | 3 балла |
|
11.4 | отсутствует | 0 баллов |
|
4. Номинация «За верность профессии» |
| ||
12. | Общественное признание творческих заслуг кандидата (материалы в СМИ о творческой деятельности кандидата): |
|
|
12.1 | более 10 публикаций | 10 баллов |
|
12.2 | 6 - 10 | 8 баллов |
|
12.3 | 3 - 5 | 5 баллов |
|
12.4 | 1 - 2 | 3 балла |
|
12.5 | отсутствует | 0 баллов |
|
13. | Длительность общего непрерывного стажа работы в учреждениях культуры: |
|
|
13.1 | более 30 лет | 10 баллов |
|
13.2 | 20 - 30 лет | 7 баллов |
|
13.3 | 15 - 19,9 лет | 5 баллов |
|
13.4 | менее 15 лет | 3 балла |
|
14. | Наличие наград и поощрений: |
|
|
14.1 | федерального значения | 10 баллов |
|
14.2 | регионального значения | 7 баллов |
|
14.3 | местного значения | 3 балла |
|
14.4 | отсутствует | 0 баллов |
|
15. | Проведение семинаров, мастер-классов: |
|
|
15.1 | имеется | 10 баллов |
|
15.2 | отсутствует | 0 баллов |
|
5. Номинация «За первые успехи» |
| ||
16. | Общественное признание творческих заслуг кандидата (материалы в СМИ о творческой деятельности кандидата): |
|
|
16.1 | более 3 публикаций | 10 баллов |
|
16.2 | 1 - 3 публикации | 5 баллов |
|
16.3 | отсутствует | 0 баллов |
|
17. | Участие кандидата в организации и проведении семинаров, мастер-классов, иных обучающих программ: |
|
|
17.1 | на региональном уровне | 10 баллов |
|
17.2 | на муниципальном уровне | 5 баллов |
|
18. | Образование кандидата: |
|
|
18.1 | высшее | 10 баллов |
|
18.2 | среднее профессиональное | 5 баллов |
|
19. | Участие в реализации инновационных проектов: |
|
|
19.1 | имеется | 10 баллов |
|
19.2 | отсутствует | 0 баллов | ». |