Постановление Администрации города Иркутска от 10.11.2025 N 031-06-00764/25 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 9 апреля 2019 года N 031-06-258/9"
10.11.2025 N031-06-764/25
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 9 АПРЕЛЯ 2019 ГОДА N 031-06-258/9
В целях обеспечения единого подхода к определению условий и оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, осуществляющих деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 66 Федерального закона от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», статьями 11, 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 03106769/8 «Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска», администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 9 апреля 2019 года N 031-06-258/9 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных комитету по градостроительной политике администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика» с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 28 февраля 2025 года N 031-06-93/25 (далее – постановление), следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
«В целях обеспечения единого подхода к определению условий и оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, осуществляющих деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 66 Федерального закона от 20 марта 2025 года N 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», статьями 11, 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 03106769/8 «Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска», постановлением администрации города Иркутска от 7 сентября 2018 года N 03106-815/8 «Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска», администрация города Иркутска
ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;
2) в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных комитету по градостроительной политике администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика, являющемся Приложением N 1 к постановлению:
пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Работникам муниципальных учреждений, включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, в целях их поощрения могут выплачиваться следующие виды премий:
1) по итогам работы за месяц либо за квартал;
2) по итогам работы за год;
3) за выполнение особо важного и сложного задания.»;
пункт 51 изложить в следующей редакции:
«51. Условия выплаты премии работникам муниципального учреждения при наличии у них дисциплинарного взыскания предусматриваются локальным нормативным актом муниципального учреждения, устанавливающим систему премирования работников в соответствии с частью 3 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации.»;
пункты 59, 60 изложить в следующей редакции:
«59. Основанием для выплаты руководителю муниципального учреждения надбавок стимулирующего характера, надбавок и доплат компенсационного характера, премий по итогам работы за квартал, год, за выполнение особо важного и сложного задания является распоряжение заместителя мэра – председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска.
60. Руководителям муниципальных учреждений выплачивается премия по итогам работы за квартал в размере, не превышающем 50% месячной заработной платы с учетом фактически отработанного времени.»;
дополнить пунктом 691 следующего содержания:
«691. Руководителям муниципальных учреждений может выплачиваться премия за своевременное, добросовестное и качественное выполнение особо важного и сложного задания в размере до 100% месячной заработной платы в пределах экономии фонда оплаты труда на основании распоряжения заместителя мэра – председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска. Премия за выполнение особо важного и сложного задания не может устанавливаться за выполнение (перевыполнение) показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения, предусмотренных настоящим Положением.»;
пункты 70, 71 изложить в следующей редакции:
«70. При выплате премий по итогам работы за квартал руководителям муниципальных учреждений учитываются:
выполнение квартального плана работы муниципального учреждения, личный вклад руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом муниципального учреждения;
соблюдение трудовой дисциплины;
качественное выполнение показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения;
качественное выполнение показателей эффективности деятельности муниципального учреждения.
71. Руководителю муниципального учреждения премия не выплачивается при расторжении трудового договора с руководителем муниципального учреждения по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 7.1, 9, 10, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя муниципального учреждения, снижение размера его премии осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы руководителя муниципального учреждения премий, которые начисляются за период, в котором к такому руководителю было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы руководителя муниципального учреждения более чем на 20 процентов.».
2. Руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных комитету по градостроительной политике администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика, внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
4. Отделу документационного обеспечения и архива организационного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 9 апреля 2019 года N 03106258/9 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных комитету по градостроительной политике администрации города Иркутска, осуществляющих деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика» информационную справку о внесенных настоящим Постановлением изменениях.
5. Управлению по информационной политике аппарата администрации города Иркутска опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра – председателя комитета по градостроительной политике администрации города Иркутска.
Мэр города Иркутска Р.Н. Болотов